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因为讨厌领导而离职，值得吗？
领导,讨厌,工作因为讨厌领导而离职，值得吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是高薪就不值了，要学会策略，学会耍嘴皮子，学会有眼力劲。讨领导喜欢才成呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为讨厌领导而离职，是经过深思熟虑，还是一时冲动？我不得知。
离职重新找工作，如果自身足够优秀，应该不是什么大问题。如果自己缺乏一技之长，只是意气用事那再找工作也不是简单的事。
因此，你需要在做离职决定前，认真审视一下自己的条件和能力，对自己工作岗位做一个评估，对领导的认识看法是不是有偏颇。
领导让你讨厌，原因是什么？是因为领导对你的严格管理？还是因为领导人品有问题，对你人身攻击或者骚扰你？或者有影响到你正常生活、工作的其它原因？
如果因为工作中领导对你严格要求，你无法接受提出离职，还真不应该。领导管理一个单位，严格要求员工这无可厚非。你不能使性子，为此就讨厌领导，进而逃避现实选择离职。这是心智不成熟的表现，应该改正。
假如领导时时处处对你故意明里暗里给你下绊使坏，或者对你进行人身攻击或者对你性骚扰，你就要敢于说不，坚决采取依法反击。到了这种地步，已经撕破了脸皮，索性离职重新开始也可以。
当然，如果这位领导并无权处理你，而且人缘能力也不高，单位上上下下口碑也不强，看发展趋势他已是强弓之末、兔子尾巴长不了了。而且别的领导对你还不错，你也大可不必离职。毕竟再重新找到一个理想单位，需要正视自己能力，也需要机会和运气。
一家之言仅供参考！祝工作顺利，万事如意！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做你自己就可以，我感觉没有必要，你没办法改变这个事实可是你可以改变自己的心态，他是什么样的人，做什么样的事跟你没关系，你只需要做好自己的本职工作就可以了。
你上班的目的是为了赚钱养家的，不要把一件很明确的事情想的这么的复杂，你已经习惯了这个工作氛围，去面对现实的生活，这样下去你只能浪费更多的时间。做好你自己该做的，不要在没必要的人和事上浪费经历
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我是有发言权的。因为过去我也有过与领导关系不愉快的工作经历。
回到题目内容：因为讨厌领导而离职，值得吗？我们可以提取几个关键词：讨厌领导，离职，值得。
所有问题的答案都是有立场和情境的，也只有立场和情境下的答案才是有血有肉的，才是能够与读者共鸣和共情的。我们可以看下下面这张图，能帮助你系统分析你这个离职的觉得是否理性，是否值得。
离职原因系统分析图
值不值得无法一言以蔽之。但是我建议读者可以从以上几个角度进行自我剖析。分析过程中可以拿出一支笔，一张纸，一个人安静的思考一下。我的个人规划是什么？当前的工作对我来说有多重要？我对领导的厌恶是否可以调和？讨厌的原因是否成立？走出这家公司我是否依然可以风声水起？可以给自己每一项问题以10分制打个分，理性评价一下。最终的分数高低一出，你就知道答案了。到底值不值得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！很高兴回答您的问题。作为一名打工仔，我来说一下个人的观点吧：
1：如果是单纯的只是讨厌领导而离职的话，我觉得是不太值的。
2：我们从事一份工作除了为了生存，还有就是找到自己的价值与存在感。
3：无论我们去什么样的公司或者其他工作领域，总会有一些不合群的人，或者难相处的人，只要我们努力做好自己的本职工作，其他与工作无关的人与事，我想都不要太介怀。如果为此而离职的话真的要慎重。
以上就是我回答您问题的所有内容，希望对您有所帮助，谢谢您的阅读与观看！再见
回答于 2019-09-11 08:43:50
【喜儿见闻认为】马云曾经说过，一个人如果离职只有两种可能，心累了或钱少了。心累了有很多原因，其中一个原因可能和领导也有关系。但如果说因为讨厌领导而离职，没有值不值，主要看你自己是怎么规划自己的职业发展的，如果是冲动之下而离职，不建议。如果有长远发展的打算，可以离职。
前段时间，我盼星星盼月亮的把曾经的同事推荐现在的新公司，和我又成了同事，对我来说，他的加入，让我对现有团队更加有信心。虽然在一个团队中不喜欢搞帮派，但有一个知根知底的老同事在，会事半功倍。但好景不长，他和领导的工作模特以及工作思维完全不同，导致两人经常开会的时候都会吵起来，时间久了，我这老同事就提出了离职，留给我们一句话，说自己心累了。作为朋友的我，也是很无奈。好在的是，他找好了下家才离职的。
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