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疫情期受不了公司的氛围离职了是不是很傻，开心重要还是不开心的工作好？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
疫情期受不了公司的氛围离职了是不是很傻，开心重要还是不开心的工作好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
或许你现在不确定选择离开公司是否是最正确的选择？也许现在有一点点后悔，也许是非常的开心、轻松。
但我想说的是，对于已做了什么选择现在已经不重要了。
我记得有一句话叫你选择了什么不重要 ，重要的是你如何看待你的选择。
对待同一个选择，不同的人可能就会有不同的结果。
为什么呢？因为不同的想法。
不同的想法和信念，会使人产生了不同的行动力。有的人可能会抱怨过去的工资待遇不好，工作氛围不好，老板不好等等，通过这种外在归因的方式让自己感觉好些。
但这种想法只可能无法改变当下的困境，不利于今后遇到好的机会。
而还有的人，会分析之前在工作中自己做的不足的地方有哪些？可以改进的地方有哪些？自己还可以提升哪方面的能力？当下可以做什么？反思过后就开始行动。那这样的人就有可能找到喜欢并非常适合自己的职业，也许会成为第二个马云。
这个世界永远都不是二元对立、非黑即白的。也就是说，对一件事不是只有开心或不开心，对或错，成功或失败。
人生是多选题。
选择离开，也能感觉到你很有勇气。已经选择了，就不后悔，因为这意味着你今后有无限的可能!
祝愿早日找到自己喜欢做的事情，并成为职业!
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为衡量一份工作的标准有两个指标：第一，它能否让你赚到钱；第二，它能否让你有满足感，也就是题主所说的开心。
如果题主在经济情况允许时，将开心放在第一位，无可厚非，非常支持。但如果经济情况比较差，比如说租房又无余粮，还一直追求工作中的开心，在职场中是很难的。毕竟每一份KPI的背后都是血和泪，不是开心和幸福呀。
疫情期间，绝大多数公司停工时间较长，在这个特殊阶段还能感觉到公司氛围不好，说明这个公司一定有某些问题触及了题主的根本原则。否则这时候绝大多数人都在操心生命安全，那还有空去顾及公司氛围？
这种情况下，其实和开不开心关联不大，更大的因素在于题主的价值观，或许公司长期发展的价值观不同。那么从长远发展的角度，考虑离职没有问题。
不过，由于疫情影响，今年国内中小企业发展岌岌可危，就业形势大不如前，在这种时候离职是否会影响到自己的日常生活呢？
所以如果是我的话，我会先一边工作，一边寻找机会，一旦找到更好的岗位，马上跳槽，而不是辞职在家待业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是开心重要，但这种开心不是暂时的开心，而是长久的开心。
我们工作是为了挣钱，而挣钱是为了开心，所以开心才是我们的终极目标。
正所谓一时开心一时爽，一直开心才一直爽。
所以，我们要清楚，什么能够给我们带来长久的开心。是辞职，还是忍耐？
我所在的公司，疫情期间也受到了很大的冲击，经历了裁员和降薪。
那段时间，行政把公司规章制度修改的非常严格，平时宽松的工作环境，突然变得让人很不舒服。
站在公司的角度，确实有它的原因。疫情导致业务下滑，收入减少，必须要通过提高工作效率，降低成本才能弥补。毕竟，活下去才是对公司和员工最大的负责任。
相信疫情终究会过去，对于暂时不舒服的工作环境，很多人也就选择了忍耐。
开心这件事很重要，也很复杂，不同的时期，不同的环境，不同的人，会有不同的选择。
我认为，听从自己内心就好，但不是在内心受到刺激的时候做出的决定，而是在内心平静的时候，做出的理性选择。
这样才不是冲动的，不管结果怎样，自己也不会后悔。
朋友们，不知道你们怎么看呢，欢迎在评论区留言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开心重要还是不开心的工作呢？分享一下我的想法和经历哦～
首先要考虑一下自己目前的经济状况是否可以支撑一段时间没有收入，只出不进。虽然心情重要，但是前提是得能生存下去。如果有房贷车贷，储蓄不多，最好还是坚持一下。但是可以利用这个时间投投简历，看看有没有合适的机会，平稳过度。
其次呢，调整一下自己的心态。没有什么工作是完美的，方方面面都让人满意的工作压根就不存在。
我的一个同事去年从公司离职，原因是看不惯部门领导，换了工作后又想要离职，这次是因为和同事相处不来。
所以有的时候我们也要反思一下，是不是自己的心态出了问题。身在职场，改变你能改变的，接受你不能改变的。
所以建议如下：
如果还未离职，建议骑驴找马。
如果现在工作就是不开心，建议调整心态，工作是为了赚钱和自我提升，氛围好坏只是一个方面，做好自己该做的。
如果已经离职，也不要后悔，人生路很长，适当按下暂停键也没什么。
如果疫情期间工作不好找，可以利用这个时间提升一下自己的技能，多阅读，多学习，训练自己的面试技巧，这样等到机会来了才能把握住。
以上就是我的分享。
我是大话求职，祝你好运！
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