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今天找工作，应聘官让回家等通知。大家觉得还有可能吗？
通知,面试官,公司今天找工作，应聘官让回家等通知。大家觉得还有可能吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、你很不咋的，绝对是不录用的。如果是这个原因，你想让我怎么说？ 当场就说，你很不合适吗？ 为什么当场要给人难堪？既定的“行情”，就是回去等通知。时间一到，没有人联系你的话，自己就知道凉凉了，这不是很好吗。。。。当场给结论，这多尴尬，多伤害别人。
三、没有办法当场作出判断，需要综合考虑。这是最常见的情况，那，让你回去等通知，当然也是最好的选择。对于公司而言，还需要综合考虑其他候选人的情况，或者觉得你还不错 但不是最佳选择，会再面试几个人看看，再给结论。
总结：不论如何，HR和你说这句话，都是再正常不过了。一般来说，耐心等待就可以了。当然，无论如何，你在等待的这段时间，也完全不影响你看看其他机会。千万不要只等这一个结果，多些机会不好吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有 一切皆有可能
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个应聘成功的几率降至大概20-30％左右。
按照HR的属性模式来说，回家等通知这个话基本属于是pass掉了。但是为什么说还有几率呢，就是用人单位都有保留制，一来说明你身上可能有他们看到的发光点，但是又不太出众，二来为了保留应聘者的面子，这样大家都不会尴尬。
能应聘成功的不在乎这几点:
1/面试前做好充分的准备:一份简历是必备的，简历要包含自己的作品集，再者是妆容仪态方面，干净得体的穿着会给HR留下好的印象。
2/要应聘的的工作是不是你专业领域，还是你想跨行业，我个人建议是做自己的专业领域，这样比较吃得开。
3/面试前要充分了解你要去应聘的这个公司的发展大致方向；是广告行业还是自媒体还是金融方面。
4/提前想好自我介绍这个环节，你应该怎么说，要说什么，一般时间控制在1-2分钟之内；这个几乎是面试成功与否的关键点了。
5/面对HR的提问，要从容应对，简明扼要的回答，不要有过多的装饰词藻。
6/深呼吸让自己平静下来，不需要紧张，从容应对。
最后，面试后的反思也必不可少的，失败了也不要垂头丧气，别气馁，多积累经验，加强应变能力。加油啊，向阳而生，逆光而行！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
百分之八十没有可能，如果有可能，他就会给你说个上班时间
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