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到底是该做个表面优雅,背后心酸的职业经理人?还是做个小老板?
职业经理人,老板,职场到底是该做个表面优雅,背后心酸的职业经理人?还是做个小老板?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
到底是该做个表面优雅,背后心酸的职业经理人?还是做个小老板?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的现状,如果没有特别特别好项目,还是做职业经理人更好一些;老板的辛酸比职业经理人更多!
回答于 2019-09-11 08:43:50
做什么样的人?
取决于你自己想做什么样的职业?以什么样的心态面对你的职业?
我的建议是:做什么样的工作无所谓,只要自己过的开心,幸福就行了。
职业经理人:看似表面优雅,实则背后心酸,因为业绩指标问题,老板指责,员工拿不到绩效工资,多
少个夜里辗转反侧难以入眠; 又因为陪客户应酬,多少个日夜里,睡在马路边,家人满
大街找人;又或是薪资问题,没处理好,员工罢工,影响日常生产或销售,受到老板降
职抠薪处分等等问题。
肯定的说每个职业人背后都有一把辛酸泪,但泪水只能自己默默的承受,长期的煎熬和折磨,早已经把职业经理人那颗玻璃心完全镀成金属材质了,以至于油盐不进,冷酷无情。
小老板:看似心情舒畅,行动自由,没有束缚,可以随心所欲的生活和工作。但现实是残酷的,也要为
每日的销售发愁,看着日益下降的销售,由于资源有限,只能干着急。 眼看着工作量大,还
是招不到心仪的员工,不仅感叹:怎么现在的人都这么不负责任,眼高手低呀?也会为下个月
的房租而愁眉苦脸,有或是为进货而起早贪黑,没日没夜;或是为了省下路费,与不属于同一
阶层的人在鸡毛蒜皮的价格上磨嘴皮;也会为供货商涨价,而背后咒骂无德等等烦恼。
每个层级都有各自的烦恼和忧愁,换个工作,换个职业只能是缓解症状,解决不了根本问题。
建议你:以平和的心态看待你的职业,对待你周边的事物、人情。做一个内心强大,轻松驾驭自己情
绪,拥有高智商的自然人。
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢提问,我来回答这个问题。
疫情当下,全球经济下行,不确定性增加,但俗话说得好“大树底下好乘凉”,以目前状况看,还是做一个职业经理人更靠谱!
一、职业经理人的工作稳定性更强
职业经理人并不是一个人在战斗,至少还有股东的依靠,即使业绩不佳,像疫情这种不可抗力,老板一般也不会把职业经理人裁掉,可能会影响一些收入,但至少还有工作。而创业则不同,风险指数成倍增加,尤其行市不好的时候,破产失败的概率加大。因此,职业经理人相对更稳定。
二、职业经理人的最差结果更容易接受
凡是有职业经理人的公司,应该说规模也不会太小,这样的企业相对家大业大,抵御经济波动的能力更强,受到冲击后会影响收入的变化,最差的结果是被裁员,零收入而已。而小老板则不同,公司一旦玩完,不对没了收入,自己还会背上沉重的债务,“一下回到解放前”。所以,职业经理人的最坏结果相对还可以接受。
三、职业经理人并不比小老板更心酸
作为职业经理人,上要执行股东的命令,下要管理庞大的团队。既要管人又要理事,还要担心业绩不好被考核、被“赶出门”,的确不易,但小老板更不轻松,大到投资筹钱,小到员工的吃喝拉撒,管产品管市场,管财务管人力,凡事没有不操心的。而且对外求爷爷告奶奶,对内抓管理带队伍,都要亲力亲为,真心呕心沥血。所以,职业经理人那点儿心酸不算啥。
总之,做一个风光而又快乐的职业经理人吧,尤其当下。
以上是我的个人看法,大家如果有不同的意见,也欢迎留言交流。
这里是小鹿讲堂,敬请关注!
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,题主提问职业经理人,我估计是笔误了,从企业管理角度来讲职业经理人是比较窄的,一般偏指企业高管总经理,题主提问的应该是做个职场人还是小老板吧?
第二,全国大概6200万私营民营中小企业,不当家不知柴米油盐贵,隔行如隔山,职场人你只要有一技之长就可以混职场,但小企业主,则要对外选好赛道、做好市场营销、客户开发维护、对内做内部管理、人力资源匹配、财务分析等等,乃至政府、客户等关系协调,银行等融资需要,可以说要求五花八门的手艺、琳琅满目的技能,想起刘强东说过的一句话:白天当老板、晚上睡地板,可见中小企业的辛酸。
第三,虽然全国在鼓励创新创业,还鼓励大学生创业等,但你可曾记得80%创业企业活不过半年啊,从我们多年企业咨询服务来看,我们推荐职业创业(先职业后创业),也就是你选好行业,先做职场人再创业,比如你是个厨师,就先去大酒店当大厨师傅,把酒店经营管理的逻辑搞懂了,把后厨团队培养了,再自己出来创业,可能成功的概率要高很多。
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