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在职场上，你对“胜者王侯败者寇”有什么新的认识？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在职场上，你对“胜者王侯败者寇”有什么新的认识？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生不只如此。胜败都有许多经验教训值得总结。活明白才是正道！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，“胜者王侯败者寇”这句话虽然经典，但在我看来，这句话用来概括整个职场，还是比较片面的，下面我就举两个我身边的例子。

1、失败者的态度不能消沉

我朋友秦主任在一家私立医院当内科主任，去年竞选副院长一职，他的对手是影像科的雷主任。这两位主任人都很好，非常谦和，所以职工投票这一环节也是不相上下。最后根据各方面综合考虑，秦主任落选。

但秦主任并没有因此而消沉，他依旧带领自己科室的团队奋战在临床一线。在治疗患者的同时，秦主任还多次撰写论文，认真学习新技术并在全院推广，使得他们医院的医疗水平有了一定的提高。

在本次抗击肺炎的战斗中，秦主任还身先士卒，率先进入一线，为每个发热患者进行排查。那阵子，秦主任每天晚上都住在自己的办公室里，有时候连饭都顾不得吃。秦主任的做法赢得了大家的尊重，也得到了已经升迁的雷院长的尊重。

失败者，不能消沉和堕落，更应该提升自我，发挥自己的价值。

2、胜者应该尊重败者

我西安的同学陈培和同部门的李光互相之间都有点隔阂，因为他们两人在部门里工作业绩都很突出，都想争个第一。去年夏天，他们部门的老大因为跳槽走了，公司也没准备给他们空降一个老大，于是这个老大的办公室就成了俩人必争之地。

经过公司多方考虑，我同学陈培顺利当选。于是，他的老对头李光很低迷，一方面是落选失败，不甘心输给陈培，一方面是感觉自己面子上也过不去。李光那两天甚至想要辞职。

而就在那几天，我同学去找了李光，和他谈了很久，并当着同部门所有人的面告诉李光，自己需要他的协助，如果离了他，那自己什么都不是。于是，在部门同事的劝说和我同学的诚意挽留下，李光不但打消了辞职的念头，还成为了我同学的得力助手。在工作外，两人现在也是非常要好的哥们。

胜者不应给败者“穿小鞋”，应该尊重失败者，尊重自己的对手，将其变为自己的得力助手。

所以，我觉得“胜者王侯败者寇”这句话不能用来概括所有的职场。并不是说胜者就高高在上，失败者就一败涂地。关键是要看他们对待此事的态度。胜者和败者是可以成为相互弥补、相互促进的好搭档的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题目我收藏了好几天，一直在想；我想用过程来答题！

第1：如果失业了，一时没找到工作，衣食无着，居无定所，就是一个彻底的失败者。

第2：如果就业了，恭喜你，这是成功的第一步。

第3：在职场的一步步发展中，提升能力，升职加薪，可喜可贺！如果是勾心斗角，排除异己，做到了领导层，可能就高处不胜寒。不管怎么说，已经是胜利者。

第4：登高望远小心脚下滑。当领导的日子不会一帆风顺，如果你工作无法担当，众叛亲离，恭喜你，快要走向末路了！因为业绩的问题，高层的压力，众人的推波助澜，你掉下来了……面子没了，你离职了！

第5：长路漫漫，你好像回到了圆点。这时的你，或许有了新的思考！又要开始一个新的轮回了。

第6：工作还是需要的，还要满怀信心去找。五味杂陈的你，知道什么是胜利，什么是失败了吗？天下熙熙，皆为利往；天下攘攘，皆为利来。你不让别人活，别人迟早也不让你活。光鲜亮丽的一时风光，接着就是没落的失败感！

第7：职场如战场，老实人难免吃亏，但不会一直吃亏。如果真要“胜者为王败者为寇”式的较量，甚至丧失了廉耻，就太过份了！须知，怀着一颗本心做事，才会更快乐！如果你的快乐建立在很多人的伤心离职上面，令可不要；一个人的所谓胜利真不是胜利。宽容可亲，能力过硬，不骄不躁，不争不闹，这样的人才是真正的王者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为：在职场，“成王败寇”的观点过于强调竞争而忽视职场合作，是一种消极和片面的认识。

01

“成王败寇”的思想对现代职场来说是一种战略短视

在过去的封建时代，帝王诸侯之间的竞争往往伴随着“血与肮脏”。他们会为了自己的帝王之位和自身利益，在竞争中为了取胜，出卖自己和朋友，有的甚至“弑君弑兄”，出现胜者活败者死的结局。所以，就有了“成王败寇”的说法。

在现代职场，每个人都是组织内的一分子，在组织内更加应该强调合作而不是竞争。而怀着“成王败寇”思想的人，在内心深处更多追求竞争而忽略合作，其本质是对组织不利的，是一种战略短视的行为。

02

在职场，“成王败寇”的结局只是阶段性，不具有永久性

在《远见》一书中，作者将我们的职场生涯划分为45年，每15年分为一个阶段。

在45年的职场生涯不可谓不长，如果将一次或者某一阶段的成败当成永久的结果，无疑也是“一叶障目不见泰山”，可以这么说：成未必为王，而败也未必永远败。

在某一阶段或一次的失败，通过自己总结经验，不断提升自己，“败”也可以转化为“成王”；如果取得一次胜利或某一阶段的胜利，不注重提升自己，放弃提高，“王”也会转化为“寇”。

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