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跟老板说不干了但是又后悔了怎么办？

老板,工作,后悔跟老板说不干了但是又后悔了怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

跟老板说不干了但是又后悔了怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这感觉就如自己拉了一坨，又坐下去了！就是留下也是让老板及同事们看不起！

回答于 2019-09-11 08:43:50

留下来基本没什么意义了，你老板会继续培养你吗？他不会担心你过段时间再离职吗？白白浪费时间在你身上？所以你没得选择，建议找下一份工作吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职后，后悔了想回去上班，我觉得首先要明确，你领导是否会同意你回去上班，如果你的主管领导不看好你，他认为你走了更好，那么你也别去找他让其同意你回去了，你找他也是碰壁，何苦呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个也没啥，人在屋檐下不得不低头。和老板说后悔了一时冲动估计老板都会给你一次机会。脸面这个东西别吧把它看的太重，最不值钱。为了生活有什么不能忍受的，韩信还受跨下之辱，大丈夫能屈能伸才能成大事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

后悔就是还想做这份工作，下份工作还没着落或不够好，当时说不干行为太冲动，逞一时之快。你的处境是很尴尬的，这个不好开口，最好找单位同事先去询问老板探探口风，如果老板坚决不接受，你不要热脸贴冷屁去了，还是索性辞职；如果同时告知还有挽回的余地，自己主动找老板联系，说明原因，态度谦和有礼貌，让老板能不计前嫌再次招聘你。自己记住这次教训吧，工作不好找，不要随意说辞职，辞职前最好不要裸辞，想清楚自己的职业规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议是如实的和领导沟通。你想辞职当然有原因，不想辞职说明思想有转变。那么，为以后更好的工作，和领导之间消除芥蒂，这两点都必须说清楚。基调是首先承认自己之前的认识有片面性，可能眼睛里看到的都是单位一些偏的方面，想留下来是因为认识有了进步，对这些问题有了新的看法;其次就是要肯定单位现在有正面的东西，你应该能够比较客观的提出来，比较信服的让人觉得留下来是能够有希望的。

如果这样展开和领导谈，心胸开阔一点的领导应该是可以接受你不辞职的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

后悔就是还想做这份工作，下份工作还没着落或不够好，当时说不干行为太冲动，逞一时之快。你的处境是很尴尬的，这个不好开口，最好找单位同事先去询问老板探探口风，如果老板坚决不接受，你不要热脸贴冷屁去了，还是索性辞职；如果同时告知还有挽回的余地，自己主动找老板联系，说明原因，态度谦和有礼貌，让老板能不计前嫌再次招聘你。自己记住这次教训吧，工作不好找，不要随意说辞职，辞职前最好不要裸辞，想清楚自己的职业规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

原用人单位同意离职员工回原单位工作，离职员工可复职，建议先与原用人单位联系，若协商一致，可回单位工作，若用人单位不同意，建议寻找下一份合适的工作。

现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点，这样的思维定式往往是会给职业生涯带来很多困惑和麻烦的。

辞职之后，转了一圈无所得，就想再次回到原来的单位工作，面对这种情况，本人却只是想到了自己可能遇到好马不吃回头草的尴尬，即便是好马吃了回头草，可能会出现尴尬也并不重要，因为即便有了尴尬但却收获了理想的目的成果。

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