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为什么职场上有很多没有痛感、没有效率的职场“橡皮人”?
职场,自己的,橡皮为什么职场上有很多没有痛感、没有效率的职场“橡皮人”?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
对于刚毕业怀揣理想的大学生来说,进入公司或许就是为了实现当初自己的理想,学到更多的实践经验,但是社会不是学校,根本区别就在于赚钱。
你别假惺惺的说你工作不是为了钱,而是为了实现理想,一切以实现理想为目的的言论都是为了赚更多的钱,不是吗?
马云说:“我不喜欢钱”,因为对于他来说,金钱方面已经得到满足了!你离理想的道路越来越远,他离赚钱的距离越来越近,这就是差距。
职场“橡皮人”的存在,就是因为公司待遇不理想,薪资不到位造成的,如果给一个员工一个月50000元,他还敢一天只工作八小时吗?还敢通宵打王者荣耀吗?那个时候恐怕恨不得每天都不要睡觉,为公司干活吧!
靳东在电视剧中经常会扮演一些职场精英的形象,他说过一句话:“不要跟我瞎谈什么理想,我的字典里赚钱才是王道”。
对啊,没有钱赚,谁会愿意出门工作,在家老婆孩子热炕头不好吗?
所以,职场“橡皮人”存在的根本原因就是钱不到位。
那么我们针对职场“橡皮人”的存在该如何化解呢?如何从职场“橡皮人”转化为职场“永动机”呢?
职场“永动机”就是职场“橡皮人”的对立面,形容的是职场中做事积极主动,充满热情,懂得自身所需,具有团队荣誉感的人。
我们还是从这三方面来分析:
一、职场中如何做到自律
这里我问你一句话:“你想要成功吗?想要赚很多钱吗”,想必99%的人会说“想”,那么我们一起来看如何赚钱。
要赚钱,自律是第一位,我们说了,自律的人生才是成功的人生。
那么如何自律呢?
(一)、提升自我认知能力
你要明白自己的价值所在,客观的认识自己,站在同事、家人、妻子的角度来挑出自己的优劣势,明白自己到底想要什么?如何做才能达到自己的目的?做什么事才能给你动力?你是否有意志力去坚持下去?
当你对自己全面认识以后,你就会明白,原来自己是这样的人,更加清楚的认识自己有助于提高自己的认知能力,做一个复杂时代的明白人。
(二)付诸实际行动
认识自己之后,我们就应该做计划,每天的工作你可以按照“PDCA循环法”进行。
PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理)的第一个字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行工作管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。
做计划,写总结要成为生活中必须的一部分,职场上没有捷径,只有坚持不懈让难走的路变得熟悉起来。
工作计划做好了,那么就需要列出生活计划了,健身计划、饮食计划、睡眠计划、读书计划等等一系列计划的确定。
最后将其付诸实际行动!
(三)坚持不懈的进行
认识了自己,开始行动就可以了吗?不,你需要坚持不懈的进行下去,坚持不懈说的就是意志力,需要用自己的意志力去坚持。
歌德说过:“意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。”
说明了只要有坚强的意志力,就没有办不成的事。只要坚持不懈,培养自律意识,那么职场“橡皮人”自然不复存在。
二、职场中如何处理好上下级、同事关系
职场中上下级关系和同事关系是非常微妙、非常脆弱的,稍有不慎,就会跌入陷阱。那么如何处理好这类关系呢?给你三种方法:
(一)、知彼知己、百战不殆
古时打仗作战前,都会派人去刺探军情,敌方守卫布防、人数、骑兵数量、武器等,那么这就是所谓的知彼知己,百战不殆。不过现在不用那么麻烦,大数据时代,真正的做到了“秀才不出门,便知天下事”的境界,那么职场种我们如何做到知彼知己呢?
1、首先了解上级的性格,可以从同事口中听说,也可以用平时的工作来自己体会,当然也可以用手机软件来了解领导的各种喜好。
知道上级喜欢什么?才能够对症下药。
2、其次了解同事的性格,同事之间就不用那么客气,日常相处,办事打交道,都能看到同事的人品和秉性,所以同事之间了解最容易。
3、最后结合同事和领导的喜好,去做他们喜欢的事,什么方法办事才能得到领导的赏识?什么方式和同事相处才能得到同事的尊重?
知彼知己,方能百战不殆!
(二)、不摆架子、不要面子
同事面前不要摆架子,领导面前别在乎面子,同事都是平级的人,所以千万不能摆架子,领导是你的长辈,那么做错事批评你了就不要觉得没面子。
对待同事要用谦逊的态度,不管是说话还是做事,首先考虑到别人的感受,不能因为领导器重你你就用命令的与其来对同事们说话,懂得尊重别人,你也会赢得别人的尊重。
对待领导要谦卑,领导表扬你时,你可以得瑟一下,但是不要觉得事事都能做好,事无巨细才能让领导满意;领导批评你时,你也不要觉得自己没面子,领导面前你不需要面子,懂得放下面子,才能找回更大的赢面。
所以不摆架子,不要面子很重要。
(三)、荣誉要让,过错敢抗
其实我们在工作中很容易遇到这类事,当要评选优秀个人时,大家都积极参与,但是一些表现好的反而主动退出,不参与评比,这是为什么呢?
荣誉要让的原则,你的主动退出给你赢得了更大的牌面,看似输了一招,实则赢了全盘,这就是职场明白人的做法。
过错敢抗就是当遇到你参与的业出现问题时,一定要主动抗住责任,并不是主动承担所有罪责,而是要让你积极的分析错失的原因所在及补救办法,得到领导和同事的刮目相看。
华佗的两个医术高超的哥哥为什么不出名?就是不懂得救人于危难之间,危难产生初期和中期只有你自己知道,别人看不到,而当危难产生之后你去补救,就完全取得了别人的信任和尊重,这就相当于过错敢抗,赢得别人的尊重。
所以,懂得处理关系,就要懂得荣誉要让,过错敢抗的道理。
三、如何实现“理想”,让金钱“到位”
我们说了职场“橡皮人”存在的根本原因是“钱不到位”,那么如何才能做到“钱到位”呢?
(一)、自身努力,自己争取,让钱到位
没有哪一个人进入公司就给你巨额的工资,让你一下子实现你赚钱的梦想,如果真的有,那只能是在梦中了,那么如何才能实现梦想呢?
自身需要努力,外界不给你机会,公司不给你机会,那么你就自己创造机会去实现梦想,马云从一个英语教师一跃成为中国首富,这就是自身努力实现梦想的例子,没有外界的帮助,没有快捷的通道,一切都是自己努力得到的机会。
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