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工作上遇到了困难该如何排解自己的情绪?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
释放压力,解放自己,人生不易,且行且珍惜
回答于 2019-09-11 08:43:50
“情绪管理”就是以最恰当的方式来表达情绪,如同亚里士多德所说:“每个人都会生气,这确实不费力气,然而要能适时适所,以适当方式对适当的对象恰如其分地生气,可就实属不易。”因此,情绪管理指的是要适时适所,对适当对象恰如其分表达情绪。
情绪管理是一门学问,也是一门艺术,要掌控得恰到好处。所以要成为情绪的主人,首先要觉察自我的情绪,同时能觉察他人的情绪,进而能管理自我情绪,特别是要常保鲜活的心情面对人生。
选择情绪
一个人越懂得选择情绪,也就是越能保持美好心情。这样其人生不但更加丰富,而且每天的日子会过得相当快乐。因此当我们心情不佳时,如能换个心情,以愉快的情绪来取代不愉快的情绪,将会更少地呈现出负面的情绪。譬如说本来今天早上出门时间比较晚,上班已经快迟到了,偏偏一路上又不停地遇到红灯,加上越急心情越不好,假如此时改变一下情绪,觉得难得有此机会利用红灯时间欣赏路旁街景,心情就立刻转变向好。
冷却或转移注意力
有人问一位西藏高僧应怎样处理愤怒,他答复说:“不要压抑,可是也不能冲动行事。”可以说,一个人遇事立刻发泄怒气,将会使愤怒的情绪更加延长,倒不如先冷却一段时间,让心情先平静下来,然后采取较建设性的方法去解决问题。可见平息怒火其中一个方式是走入一个怒火不会再激起的场地,使激昂的生理状态逐渐冷却。当心情非常气愤或沮丧时,不妨考虑与家人一起到外面吃顿美餐,或独自一人到公园散步,放松心情。总之,暂时把烦恼抛诸脑后,待情绪好转时,再重新出发。
适度表达愤怒
情感平淡,生命会变得枯燥而无味,太极端又会变成一种病态,比如抑郁到了无兴趣,过度焦虑,怒不可遏,坐立不安都是病态。因此我们要像亚里士多德所强调的“适时适所表达情绪”。每当很气愤时,也不要过度压抑,而应该以较不伤人的方式适度表达内心的气愤,要有像柏拉图所说的“自制力”,即适当控制自己的情绪。这并非情感压抑,而是避免一切过度的情绪反应。其次再以较不伤人或较合理方式来适度表达内心的愤怒,如到知心好友那里倾诉内心的怒气,或把内心不快乐的感觉写在日记本上等方法,都非常有助避免与人发生直接冲突,而且也是另一种宣泄情绪的方法。
使用替代想法或理情治疗法
理情治疗法主张人的理念、信念会主宰他的情绪。倘若不好或不合理的信念一产生,情绪会产生较大的波动。所以常保持良好或善意的理念,情绪也会较稳定。如失恋时,心情非常沮丧、伤心,觉得“对方离开我,因为我一无是处,令人嫌弃”,假如太过沉浸这种思想中一定伤心失望到极点,甚至难以自拔,此时可以改变一下想法,认为是双方不合适,而不是自己条件差,没人喜欢,则心情会得到好转,并能重新振奋起来。
自我教导法
改变自我情绪,提高自信心的另一种方法就是自己找一句座右铭或对自己说一些自我肯定的话语,以时刻不断激励自我。例如当听到别人在背后批评你的不是时,心里难免忿忿不平,这时可以告诉自己:“我并不像他们所说的那样,我不必介意他们的话,我也不需要浪费精力跟他们一般见识。”如此心情自然会迅速改善。或者当我们遇到挫折、心情陷入谷底时,可以告诉自己:“要重新站立起来,天下无难事,只怕有心人。”为自己生命注入一剂精神强心针。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发圈,当垃圾一样丢掉
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都在工作上会遇到困难,每个人的排解方式也不同,但是排解并不代表不去积极的面对,从根本上解决问题才是我们要做的。而排解自己的情绪也要以不伤害别人为基本原则,切忌不要跟别人诉苦,一是坏情绪也会传染,第二别人有可能会取笑你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果解决不了制造情绪的人,那么我们只能来消除负面情绪了,有如下三种方法可供参考。
1. 练习调整与转移,找人倾诉、来点娱乐都不错
每个人生活中或多或少都会出现一些情绪上的问题。比如下雨了,逛不了街,你觉得很压抑。这时,你就要控制这种情绪,而且要在短时间内将它消灭在萌芽状态,不要让它扩展、蔓延。你必须从主观上意识到自己现在正处于某种负面情绪中,然后刻意调整和转移这种情绪。
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