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找工作应该减少跳槽次数吗？

公司,工作,自己的找工作应该减少跳槽次数吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

但是题主也说明了，如果不跳槽怎么知道这个公司的真实情况，以及这家公司是否适合自己呢？如果这家公司真的很理想，大家当然不会跳槽，当然会选择留下来好好地工作呀！

因此，这就需要我们每个人对自己在职场的了解，以及我们敏锐的判断力和分析能力！所以我们就来分析一下，在职场中到底应不应该频繁跳槽！

如何选择适合自己的公司？

我们先来分析一下我们在不知道自己应该去哪家公司就职时，应该如何来进行选择！

1.工作经验

如果我们在一个行业具备一定的从业经验，那么这将能够给我们带来很有价值的参考建议！我们可以根据我们自己长期的从业经验，以及对行业的基本认知和整个行业的市场环境进行分析！

只要我们在工作中是认真工作，用了心花了功夫的话，对整个行业以及对同行的竞争对象都会拥有一定程度的了解；因为做市调是最直观的能够给我们在工作中了解竞争对手的方法，同时也能够在我们准备跳槽时起到很关键的作用！

因为我们对自己的竞争对手公司具备一定程度的了解，因此我们在跳槽时能够很好的分析每家公司的大体状况，以及发展方向和公司环境等等，这就能让我们做出大概的判断，哪家公司更适合自己的发展，然后再进行进一步的了解！

2.应聘面试

这一方法也是我们能够很好的去了解一家公司是否符合我们择业标准的手段！因为求职招聘原本就是双向考核，招聘公司通过对我们的观察来决定是否录用我们，而我们也可以通过面试对这家公司进行一定程度的了解，然后再判断我们是否要入职于这家公司就职！

3.市场地位

我们在选择入职公司之前，我们可以对该公司在这个行业中所处的地位以及这家公司在整个市场的占比份额如何，如果我们希望就职于龙头企业，那么对方是否符合标准？以及对方的发展方向是否与你所期望的大体一致，这关系到你在入职这家公司后是否能够拥有更大的发展空间！

有质量的跳槽能够体现你的能力价值！

我们在一家公司就职多久取决于我们在这家公司是否能够得到更好的学习提升，能够让我们拥有更大的发展上升空间？

如果都不具备，那我们继续留下来显然意义不大，除非你对这家公司或者对公司的某些人感情非常深，因此你可能会留下来；否则早晚都会跳槽寻找更好的发展平台！

那么什么才叫有质量的跳槽呢？我认为应该具备以下三点：

在行业中具备一定实力

能够通过跳槽获得更广阔的发展平台

企业文化、工作环境与自己观念大体相近

如果不具备这三点，我想应该没有什么值得我们去考虑跳槽的！毕竟找工作不比吃饭，这个菜不喜欢吃就换另外一个菜，工作是一项需要认真、严肃并且需要心怀敬畏之心去对待的事情！

题主说了，如果不跳槽怎么知道这家公司是否合适自己呢？那我们不妨换个角度去思考，就算我们入职，新手三个月的试用期我们又能对这家公司有多少了解？

总结

我们不是孩子，我可能什么事情都由着性子来，喜欢就做，不喜欢就走，如果那样我们将不可能有很大的发展，因为我们一直都在花时间在跳槽上，从来没有稳定下来好好的认真的扎实工作！

每家企业都有其优势和不足，我们不可能找到一家完全符合自己要求的理想公司，而我们自身又是否拥有这样的能力去选择？与其花时间一家一家公司去转，到最后什么也得不到，不如花时间好好沉淀自己，用心的去工作，去想办法提高自己，要相信“你若盛开，清风自来！”当你有足够的能力和资本去选择时，你会发现你能够得到比现在更多，更优质的选择！加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不做任何准备，盲目跳槽型。这种人在一个地方做的不开心，不做任何准备盲目跳槽，做的不开心再跳槽，从不查找原因，也没想过提高自身能力，就这样跳来跳去，无论是工资待遇还是职务都没有任何改变。这种跳槽方式是最不可取的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我觉得跳不跳槽要看目前的工作适不适合自己 适合自己家继续干下去 不适合的话还是今早辞职找一份适合自己的工作 这是我个人的看法

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答你这个问题，建议最好不要频繁的跳槽，这样会给人一种不定性的感觉，很多大企业都是希望员工能长期待下去长期发展下去的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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