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找工作应该减少跳槽次数吗？
公司,工作,自己的找工作应该减少跳槽次数吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题倒也没有标准答案，并没有什么实际的标准。
一般来说，HR在面试时，一定会问以前的工作经历，用来判断面试者的工作经验，职场态度，离职原因，性格特点等因素，以判断是不是与公司的要求合拍。如果是频繁的跳槽的话，HR肯定会更慎重的选择。除非是招临时工，不然稳定性一定是重点考虑的一个因素。当然，HR肯定是站在公司的角度。从这个角度来说，的确不该太过频繁的跳槽。
然而，我想说的却是，跳不跳槽，更应该从我们自身的角度来考虑。
备注一下：只是指我们一般打工者，国家公务人员，教师，医生等不在建议范围内。
第一，我们工作的目的是什么？简单来说是为了更好的生存，更好的发展。怎么才能达到我们的这个目的？最重要的因素应该是我们的能力，我们能为企业创造多少价值，能力决定着我们的收入。当然这个能力是多元的，不限定是我们专业能力，社会能力，资源能力，甚至是独到的观察能力。当自己的能力或贡献在一个企业不能得到合理的回报时，就可以考虑和老板谈加薪，或尝试去换一个能给自己更合理薪酬的工作。
第二、在前一条的基础上，我们是否要跳槽换工作，还有一个标准。当面的工作对我的能力提升有没有帮助，有些人只是关注技术能力提升，这点很重要，但我们要需要考虑工作对我们是不是有社会资源上的积累，人际关系上的积累？不能只关注短期的收益，也要考虑长期的积累，有不少行业，是越老越值钱的。同时也应该关注一份工作是否合适发挥自己的能力，与自己的性格特点，兴趣爱好的契合度，能否让我们更有热情等等。
第三、当我们对自己的兴趣、性格特点还不太了解的时候，特别是在我们年轻的时候，我们可以尝试换换工作。这时换工作一定是围绕着能力的提升和资源的积累。换过两三份工作后，我们再换工作时就要更加慎重。你所提的，不进公司不会知道真实情况，这话是不错，但只要做些调查，不是那么盲目，肯定还是能够了解到一些情况的。一个公司做得好不好，薪资待遇怎么样，老板为人如何，这些都是能调查出来的，可以问问同行，可以在网上看看公司资料等等。你真是某个地区有了一点资源积累，要了解这些情况其实就更容易，从税务，工商，交保人数等等途径。
最后，只要是存在着的行业，一定都有生存着的道理。每个行业中，都能有高薪的存在。有些是看积累，有些看资源，有些看悟性。所以我个人认为，在行业中有所积累是非常重要的。一个职业，不认真做个一两年，也许基本就没有摸到门道。
希望以上的回答能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，我一直在从事新媒体运营工作，对跳槽问题十分关注。下面我从三个方面回答题主的问题，希望对大家有所帮助。
大家为何会跳槽？
你跳过槽吗？如果你不是这家公司的老板，很多人不会在一家公司工作一辈子。
一个人跳槽的原因有很多种，有时会是很多种因素叠加在一起的结果。这些因素有：1、获得了更好的工作机会。2、发展未被满足的市场需求，决定自主创业。3、岗位工资低、待遇差。4、目前岗位工作不合适自己。5、与领导和同事等闹矛盾。6、成家立业，调整发展城市等。
跳槽的利弊有哪些？
我们先来看看跳槽的好处：看准时机，跳槽可以可以等到更好的工作机会，可以在发展空间和薪资等方面获得提升，接触更多的行业资源，参与更大的项目，更好的实现职业目标。
我们再来看看频繁跳槽的坏处：成为行业优秀人才，需要深入了解行业，并通过多个项目来磨练自身，建立系统的思维，获得可以复用的经验。
个人总是跳槽，无论在任何行业，任何岗位，都停留在表层。无法获得岗位必备的专业技能，没有成熟的项目案例，更没有业绩提升到管理岗的基础。
跳槽多会被企业认为稳定性差，投递简历阶段，大概率会被淘汰。尤其是总是更换岗位、更换行业，会从侧面体现出自身的不成熟和没有职业规划意识。
如何减少跳槽次数？
对于跳槽、个人和企业应该理性看待。减少跳槽次数不是一个人的事情，而是需要学校、个人和企业来协同努力。
学校应该开展职业规划课程，结合专业属性，向学生介绍就业方向，以及就业所需要的能力和素质。
个人应该充分且理性的分析自我，找到自身优势，指定短期和长期的职业规划，并在实践中根据获取到的意愿，对职业目标进行调整。
企业应该加强对人员的管理，优化各岗位晋升机制，通过岗位技能培训、团队团建等内部活动，让员工深入了解企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。
这里是运营顾问，希望我的分享能够帮到你，欢迎点赞、评论、转发三连。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是肯定的，工作代表自己以后的发展，而不是为了只要有工资发有是做就好，所有事情都需要靠积累，因为总是跳槽的话就等于什么都需要从新来过重新开始，就像以前读书，为何转学了又要必须留级在读一年，就是因为让自己适合目前的这个学校环境和学习的适应能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中经常会遇到跳槽之类的问题，那么关于跳槽这个问题我想很多人应该都已经有明确的答案，那就是不建议频繁跳槽！
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