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找工作应该减少跳槽次数吗？
公司,工作,自己的找工作应该减少跳槽次数吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但是，一定不能够频繁的跳槽，主要表现为呆1-2年就跳槽，这是不可取的，也就是说，减少跳槽次数是有道理的。
原因如下：
1、\t频繁跳槽会让用人单位怀疑应聘者有跳槽惯性，不稳定，不够忠诚，因此往往不会录取，影响以后的就业，求职之路会越走越窄。
2、\t一年左右就跳槽对个人的能力提升不利。真正的学本事是需要时间的，熟话说：“三天的在眼里，三年的在心里。”就是说真正要理解一个岗位和在岗位上能有所成就，时间一般会超过1年，第一年一般是熟悉岗位、了解岗位、夯实基层的，往后才能有所创新和突破。假如频繁跳槽，实际上就是浪费自己学真本事的机会，就像打井一样，打一口井还没有打出水，就换了一个井打，一直换井挖却一直挖不深，不能真正的挖出水，其实就是一次次的在浪费机会，只是重复的学习简单的知识，并学不到真本事，也就不值钱了。
3、\t跳槽是有一定风险的，跳槽到新单位后，与新单位的文化、领导、同事磨合都是有风险的，尤其是高级管理者跳槽，风险更大，如与Boss磨合的不好，就意味着跳槽失败了。
总结一下，跳槽是可以的，但频繁跳槽是不可取的，35岁前，可以跳3-4次槽，通过更换发展环境和发展机会，求的职业生涯的突破。35岁左右是事业的高峰期，是出成果的时候，不可以盲目跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毛爷爷教导我们说，研究战争的目的就是为了消灭战争。研究跳槽的目的是为了不再跳槽。1。首先，从专业的HR工作者的角度上讲，评估一个人的职业价值曲线肯定是跳槽次数少的人占优。一般来说三年以内跳槽过一次以上的人将被列入跳蚤黑名单里面。2。我常言，三年搞定一个岗位，十年搞懂一个行业。专业与岗位优势需要时间与付出的连续积累、沉淀。太浮躁的心与行为轨迹，让你很难入流进入行业高手之林。3。要坚信伟大是熬出来的，胸怀格局是委屈撑大的。以我的人生阅历与视野，这个是真的，请相信。4，一个岗位干三年以上，一身最多跳三次以内，每㳄都是大升级，这个曲可以有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我觉得你应该反过来问自己，我究竟想做什么？我的能力适合我在哪一行？每跳槽一次，你就要重新开始一次。这样反而让自己迷失了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明面上是不可以的。实际上如果跳槽的话在简历上你就比较区别他人你们。你有很多的经历。对你的薪资来说是一个不错的跳动。但是年龄，最好不要太大。不然你后边就很难了
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作最好是稳定的 应为你在一个地方做两个月 又换这样对自己不利 你刚攒了两月钱 换个工作你又要从新开始
回答于 2019-09-11 08:43:50
当很多人把工作当做谋生方式的时候，总有一部分人把工作当成是个人兴趣延伸以及自我价值体现的形式；与其说工作坑爹不如说作为个体的自己坑爹，好吧，我就是一个喜欢坑爹的人，我的工作有点坑自己啊，美其名曰我是一名传媒领域的自由创业者，毕业四个多月的我和小伙伴在一起想象着、践行着人生的诸多可能，下面就讲讲关于我的工作和人生的一点小故事：
第一，相信很多人都有选择困难症，因为我们的每一次选择都可以决定自己未来很长的一段人生；崇尚自由、个性独立、喜欢尝试且有点自以为是的我，有的时候也会陷入不思进取的境地，就是人们常说的不吃老人言吃亏在眼前的尝试者，几乎不会听来自父母家人的建议，因为我觉得自己的人生应该来点创新，不应该一成不变、循规蹈矩按照某个设定流程来进行，自己可以掌握自己的人生方向；
从高中选择文理科到大学选择专业再到实习选择以及今天刚刚毕业选择工作我都是凭着自己的热情和兴趣来进行的，家人是老师觉得我应该选择理科、或者选择专业的时候可以选择法律、医学或者师范类专业，选择工作的时候可以考个公务员、甚至做个老师都可以，稳定、平凡的度过一生就好；可是这一切都事与愿违~没错我选择了坑爹的自以为是！
第二，讨厌标签化的人生，反感被人无缘无故的贴上标签；大学选择的专业是广播电视新闻学，这个专业并不是很神秘独特，因为和我们每个人的日常生活都分不开，是传媒行业的主力军；其实我们这个专业真正做记者的并不多，大家都是选择了传媒公司或者是做自己的工作室，而曾经致力于成为一名打黑除恶调查记者的我也选择了放弃这个想法，大学四年间也曾在电视台、报社等流转，期间的实践让我深深的感受到我是一个特别感性的人，很多时候很难做到对于一些现象和矛盾的置之不理，我想爆料出自己看到的某些东西，渐渐的知道自己太浮躁、太年轻难以沉下心来做，尤其是互联网和自媒体蓬勃发展的今天，新媒体运营、短视频制作公司、影视宣传公司等吸引了来自我们这个专业的大多毕业生；
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