您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
什么样的领导值得跟随?怎么判断跟着他有前途?
领导,你的,下属什么样的领导值得跟随?怎么判断跟着他有前途?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
领导是不是适合你跟,就要看你自己的职业阶段了。如果你刚进入职场,就要跟一个能力强的事业型领导,这样你就可以从他身上尽可能学到东西,积累工作经验。如果你已经小有工作经验,那就要跟一个格局大的发展型领导,这样就能深耕所在职业领导,掌握更多行业人脉资源。如果你打算在企业稳定下来,那就要跟一个稳重守成的领导,这样就能最大限度发挥你前期积累的工作经历和经验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是丑哥,很高兴回答你提出的问题,在日常生活,工作中会遇到各种各样的领导,有的领导对自己和下属的时间很会管理,是团队的主要管理者,,有的领导对自己和下属工作细节要求严格,有的领导是人际交往活动专家,有的领导对下属开放式管理,不注重细节,只要结果,如知详情请点击以下视频,希望我的回答可以帮到你,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。
以下几条可以借鉴:
1、能够给下级提供指导,帮助下级发展的领导
领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。
过于关心政绩,而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导,在团队中的威信就会降低,随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加,业绩降等不良后果。
2、行动目标明确的领导
此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞,让员工“越战越勇”。
3、敢于给员工犯错机会的领导
敢于给下级员工犯错误的机会,换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任,你敢于为下级担当责任,下级也会用加倍勤奋为部门做事。
4、有着良好的生活习惯和业余爱好的领导
这类领导在工作和生活的切换中张弛有度,因此情商一般比较高,不会无端让下属员工经常处在紧张之中,反而会与员工进行有效沟通,深得员工的拥护和支持。
5、有成功经验的领导
有过多次成功经验的领导,总有他独到且成熟的成功秘诀,而且这类领导多为领导能力高强的人士,是下属学习和模仿的最佳榜样。
6、懂得舍即是得的领导
这类领导懂得主管部门不是自己一个人的领地,而是把员工归作“部门利益共同体”,把员工的利益看做部门生存的根本。
7、公平公正的领导
这类领导处理事情相对比较公平、公正,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议,不听信一面之词。跟着这样的领导,哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况,也不用担心得到的结果会不公平。
8、心胸宽广的领导
这类领导善于发觉员工的潜力和优点,舍得在员工的发展前途方面投资,而这恰恰就是一个领导的魅力所在。
9、不虚伪,表里如一的领导
这类领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀。跟着这样的领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样,成为同一类人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从事的行业是趋势性行业,心胸宽广不忌贤妒能,愿意给你犯错误的机会,愿意跟你培训学习提高的机会,愿意与你分享利益。遇到这样的老板,你就死心塌地追随,一定有出头之日。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有大局观,懂得合理分配资源,懂得放权,关键时刻能站出来的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是强国使命123.
个人认为,跟上一个好领导是自己的福分,可以使自己少许多的麻烦,少走许多弯路,甚至由此可能改变自己的人生,成就自己的理想大业。但相反,也可能将自己带入歧路,误入歧途,遗害终生。因此,跟上一个什么样的领导,对于年轻人来讲,是非常重要、非常关键的事情,必须认真对待,反复酌量,慎重决策。
我认为,责任心强,有正义感,能力素质特别过硬,有全局观念,有大局意识,没有不良嗜好,特别是对部署要求严格的领导是非常值得我们追随的,也是非常有前途的领导。因为,这样的领导一般公道正派,眼光独到,格局高远,更能使得更高层的领导及单位部门的同志们认可和信任,更值得我们学习和效仿。
上一篇:防疫期间鸿瑞花园二期的物业服务怎么样?关键时刻有什么行动吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |