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看《三国演义》真的对职场管理有所启发吗？
刘备,职场,东吴看《三国演义》真的对职场管理有所启发吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是真的，而是看你能不能从中有所启发
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我来谈下《三国演义》对职场管理的十二条启示:一年前 ，我把《三国演义》又找出来读了一遍，我想人在不同阶段，有不同心境，对同一本书也会有不同的感受与收获。这次读书已不是看精彩故事的角度，更多是看故事里的人，看他们如何在那个时代生存与思考，看他们鲜活的生命如何划过历史，看他们与现代的我们有哪些相同与不同。朝代变了，时代变了，有些本质的东西其实一直没变，于是边读书边写下一些心得体会。现与大家分享，若有人读到能受益，也是一件乐事。
1 不能小看任何人，哪怕他目前卑微。
刘备虽然是汉朝中山靖王之后，但早期只是靠编织草鞋为生，地位卑微，无所作为。就是这个人，后来与曹操、孙权三分天下，建立了蜀国。可见，任何人都不可小看，任何人都可能翻身，应尊重遇到的每个人，没准就是我们未来的贵人。
2 机会只留给有勇气的人。
东汉末年，张角率领的黄巾军起义造反，皇帝在全国下发招兵讨贼的榜文，让各地准备御敌。正是借助这个机会，刘备遇到了张飞、关羽，三人结为生死兄弟，共创大业。若当时三人不是有勇气抓住了难得的机会，也就没有后面的蜀国了。
刘 备
3 有诚有义才能凝聚人心。
刘备身边的大将张飞、关羽是其结义兄弟，主要谋士诸葛亮是其三顾茅庐诚心感化请来的，这三个人在刘备创立蜀国大业上可谓相当关键。正是刘备这人有诚有义，才能将这些奇才吸引在身边，出生入死，鞠躬尽瘁，以致曹操、孙权想尽办法拉拢关羽都没能得逞。
4 没有永久的对手，有机会对手也能合作共赢。
魏蜀吴三国虽是对手，但出现共同利益时，对手也能合作共赢。东吴周瑜一心要火攻曹操，因为是冬天，一直没有东南风可用。诸葛亮适时现身，开坛做法，借来东南风，帮助东吴打赢了赤壁大战。曹操在赤壁大战中损失惨重，这是对蜀吴两国都有利的局面，两国在此战中达成了合作共赢。
5 不能用好优秀下属，就等于为对手输送关键人才。
曹操与袁绍在官渡作战时，对抗两个月后，粮草渐渐匮乏，于是急忙派人去许昌催粮。结果这人被袁绍抓住，袁绍的谋士许攸便建议趁曹军粮尽，夜袭许昌，但袁绍不听，还怀疑许攸与曹操勾结。于是许攸投奔了曹操，帮助曹军大败袁绍，使曹操由官渡之战成为当时最强大的军阀。
曹 操
6 对自己人不能过于苛刻，否则很可能因小失大。
为了给关羽报仇，刘备决定亲征东吴，并与张飞约定一同发兵。张飞下令军中在三日内备齐白旗白甲挂孝出征，部将范疆和张达请求宽限几天，结果张飞大怒，将二人捆起来各鞭打五十，并警告若超期就杀头示众。范疆和张达怀恨在心，趁张飞醉倒割下他的首级，投奔了东吴。可惜一代名将，没战死沙场，却死在自己人手上，典型的因小失大，得不偿失。
7 人在江湖，不进则败。
吕布在与曹操对战大败后退守下邳，自以为粮食充足，又有泗水作为屏障，整日不思进取。结果手下的将领见状心灰意冷，投靠曹操，并打开城门。曹军一涌而入，最后吕布被缢死。人在江湖，身不由己，不是想停就可以停下来的，吕布的教训可谓深刻。
8 大局当前，存个人恩怨者要慎用。
曹操败走华容道时，遭遇诸葛亮布下的重重埋伏，好不容易重重突围，又遇上了关羽。曹操知道难以突围，只好哀求关羽看在过去的情义上放他逃生。关羽想起曹操对自己的恩情，便放走了他。这是改变三国战争格局的极好机会，可惜关羽因个人恩怨错过了。诸葛亮作为用人者也该反醒，在大局当前，存个人恩怨者还是要慎用。
诸葛亮
9 令人心服才能彻底降伏。
诸葛亮南下征讨南方部落造反首领孟获时，七次擒住孟获，由于孟获心不服，诸葛亮前六次都将其放回，最后一次孟获终于心服，跪拜请罪，发誓永不造反。诸葛亮很清楚欲降伏必先令其心服，这是收服人心的真正高招。
10 有个人情绪时，勿轻易决断。
刘备称帝后，不听诸葛亮等人苦劝，决定亲征东吴，为关羽报仇。为了在三日内备齐白旗白甲挂孝出征，张飞与属下结怨也被杀。刘备大哭，立即带大军杀奔东吴。东吴大都督陆逊趁晚上刮起东南风火烧连营，大败刘备。刘备被救出后一病不起，见到诸葛亮悔恨不己，泪流满面，不久就死了。可见，人在个人情绪高涨时，多么容易冲动犯错，这种时候应尽可能不作决断，待冷静下来再说。
11 集中过大规模风险很大。
曹操在赤壁大战中惨败是因为将水军船只用铁环相互锁住，结果东吴用火攻时无法逃开，刹那间烧成一片火海。刘备亲征东吴惨败是因为将大军集中统一扎营，东吴火烧连营时，乱作一团，伤亡惨重。可见集中过大规模风险很大，一旦有事很可能满盘皆输，分兵作战，相互呼应更稳妥。
12 国与国之战，说到底就是人与人之战。
整部《三国演义》，看似是魏蜀吴三国之间的战争，实质是三国背后曹操、刘备、孙权三人之战，也是三国大将及谋士之战。好用的人才在每场战役中都是成败的关键。那些响当当的战役和名字提示我们：没有好用的人才，是成事最大的风险！
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人的竞技场
回答于 2019-09-11 08:43:50
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