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看《三国演义》真的对职场管理有所启发吗？

刘备,职场,东吴看《三国演义》真的对职场管理有所启发吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在职场管理中，名义是增强领导权威和合法性的最重要的东西。一纸任命就是领导的尚方宝剑。想想《人民的名义》中的那些贪官，哪一个不是打着人民的名义？

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定有的，对刘备和曹操对于职场管理看点更多一点吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看《三国演义》对职场管理有很大的启发。1，刘备的为人与追求格局决定当时国家能走多远。同样，今天企业董事长的人格与愿景，决定公司的前途。2，三兄弟拜把子，共谋事。今天企业选择合伙人很重要，这能决定企业胜与败。3，刘备处理人缘关系的方式。今天企业的管理水平不优秀，企业照样崩盘。张飞，关羽，赵子龙几位优质兄弟，刘备能收他们为已卖命，就如今天企业里优秀人才，一定有愿景，人格魅力，才能驾驭这帮人才。4，刘备三顾茅庐诚邀诸葛亮出山打天下。人才是公司命脉，企业该珍视人才，好待人才。5，刘备的低微起步，不影响其开展大事业。企业家原来基础再低微，只要心中有梦，也有出人头地的一天。6，刘备的后代。一个企业能长远的继承下来，必须有一套完美的公司章程。7，得天下，很难，厉尽苦难，舍命拼搏赢来的。今天企业何偿不是？竞争激烈，夹缝生存，拼的是你死我活，才能立足于自已的一分三亩地。8，商场如战场，一切都同出于一样的原理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

《三国演义》是四大名著之一，是宝典！现代职场管理，完全可以学习借鉴《三国演义》的伟大智慧！

管理，就是做好自己、处理好人际关系、将相关的事情做好！我们可以学习刘备的管理理念！

我们看《三国演义》可以发现，刘备这个人，做人做事很有道理、分寸拿捏到位、人际关系处理的非常到位！我们说做好自己、处理人际关系、工作流程处理，是管理的内容，应该学习刘备的管理理念！

工作是什么？是尽责任！

职场的管理工作，更是尽责任！

我们在职场奋斗，说到底是在尽责任！这一点，可以学习诸葛亮的鞠躬尽瘁死而后已的精神！

诸葛亮的“职场”路，是波澜壮阔的、也是兢兢业业、慎终如始的！他克服万难、矢志不渝、不忘初心、任劳任怨、一心一意、尽到了责任和担当！

我们的职场路，也应该不忘初心、一心一意、矢志不渝！

职场管理，需要非常成熟的心态和高超的工作能力！

《三国演义》故事非常丰富，有足够多的智慧，我们可以借鉴这些故事的道理，来做好我们自己的事情！

经典当中的历史人物的性格、成败得失、为人处事的方法，可以给我们许多经验，让我们更加成熟的、正确的，去做好职场管理工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

️，不过要理性分析。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刘备和朱元璋都是典型的从社会最底层逆袭最后当上帝王的屌丝变高富帅的典型代表（当然朱元璋建立的是全国统一政权、刘备建立的是地方割据政权且传国不过二世，所以很多正史上没有将刘备跟朱元璋这两位草根皇帝相提并论。还有人说刘邦，刘邦略有一点区别，人家创业之前是亭长，相当于基层公务员，这跟纯粹的草民还是有区别的）。当然很多人会根据演义或者刘备的自述说他是帝室之胄，但现在看来，这有可能是刘备为了让自己未来当上老大更符合传统中国文化的“苗根正红”而刻意编造的，四百余年汉朝历史，几十代人传承下来，有血缘关系的都变成没有了，谁知道你是不是冒充的，即使你有族谱，很多都未必有实据可依。但他在创业之前的身份，所有人都知道，“织席贩履之徒”。不管他是否是帝王后代，他出生的时候，已经是一无所有、一穷二白，想建功立业，所有的一切都只能靠自己白手起家。后来的事情大家都知道，刘备由于没有自己的势力和根基，先后投靠公孙瓒、陶谦、曹操、袁绍、刘表，说得好听一点就是四处飘零，难听一点，说他犹如丧家之犬也不为过。但就是这么一个一无所有的人，上天给了他一次机会，让他得到了诸葛亮这个人才，刘备也抓住了这次唯一的机会，将诸葛亮的才能用到了极致，而诸葛亮则更是一个空手套白狼的高手，这才帮助一无所有的刘备打下了三分天下有其一的江山。

创业和职场博弈的最大能耐是什么？无外乎能合理的将别人的资源和人脉为你所用，最后你还能名正言顺的分享到成功后的果实。在职场上能够遇到贵人固然可喜，也值得珍惜，但并不是人人都能遇到贵人和好人，那么在自己一无所有的时候，利用合理的手段，借力打力，快速积累自己的经验和能力以及财富，也并不是一件不值得去做的事情。站在巨人的肩膀上，能看得更远。并非指那个巨人对你有多好，而在于你有没有能耐站在他的肩膀上，借助了他的力量又让他对你心甘情愿。

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