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产后女性还该继续在职场坚持吗？
孩子,职场,工作产后女性还该继续在职场坚持吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 初为人母，越发舍不得离开小宝宝，产假结束后返岗工作，做事也是心不在焉，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是必须的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
女人应该时刻明白：靠谁都不如靠自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为不应该继续上班，看看李玫瑾教育视频课就明白了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
我是倩美束身衣品牌创始人，我有三个孩子，在我创业的过程中，其实也是遇到了你这样的问题的，因此，我从过来人的角度来为你解答一下这个问题吧！
女本柔软，为母则强
我能理解你的母性本质，因为我也是这样过来的，当我的孩子还小的时候，我创业的路上是真的特别艰难，虽然丈夫会站在我的身后帮助我，但是，小宝宝喝奶、哄睡和洗澡我还是得盯着，更别说孩子感冒发烧生病这样的时候了。
每个女人有幸经历做母亲的过程，自然是希望能够陪在自己的孩子身边，这是我们的母性使然，可是，你要知道抚养一个孩子之后要花多少钱，就拿我来说，一个湖南农村的80后去做北漂，从地下室到北京二环置业，给家人提供一个良好的居住、生活环境，期间太多辛苦，可是现在就好了，因为我足够强，所以我的孩子可以上比较好的学校和一群比较优秀的孩子们站在同一起跑线。
所以，当你生下一个孩子的时候，你有工作是你能够为你的孩子创造一个良好的环境的基础和底气。当你产假返回岗位的时候，谁都知道你爱孩子，你只要下班后回家给孩子准备好吃的，他其实也能在家人的照顾下好好的长大的，而你要做的是强悍一点，让你的工作收入更多，为孩子的将来创造更好的条件。这才是你应该做的。
灌输一个观念
当你开始返回岗位上班的时候，你就要给自己不断地去灌输一个观念：我现在是在给我的孩子赚奶粉钱，我的孩子需要我给的底气，在我工作岗位上的这“一亩三分地”我一定要拿下！
不少人说，生完孩子后，我就无心上班了，因为我要陪伴我的孩子，于是，不少人把工作的压力直接丢给了自己的丈夫，而自己做起了全职太太，没有一点收入。这种母亲很多时候很焦虑，她们花钱没有了自由，她们看到孩子吵闹也会很烦躁，情绪上经常无法控制。
原因是什么呢？一个自己都无法拥有底气的母亲是无法给孩子高质量的陪伴的，你的孩子看到你的时候你一直处于一个易怒的状态，你的心情不好，会影响你的孩子，你是什么样子，你的孩子也会学什么样子。别听信别人说的“陪伴是最好的爱”，虽然陪伴很重要，但是如果你能够在打拼事业的过程中，给孩子相应的陪伴，树立一个比较好的榜样，你的孩子一定不会差。
你别把自己的柔弱当做是孩子的必须，有时候孩子比你强多了，产假过后的你，要好好说服自己，可是孩子却能很好地适应环境和人的变化。
总结
产假之后，返回工作岗位，你要做的事情有三点，请一定要记住：
一是做一个职场人该做好的准备，形象气质要符合职场人的标准，在你快要上班的时候，好好拾掇拾掇自己，锻炼一下身体，保持好身材，该进行产后束身与调养的地方要好好地进行调整，别真的就把自己当成了一个不用上班的人了。二是做好一个职场人的本职，上班的时候就是要好好地上班，就是该认真地进行工作的各项事宜，摒弃一切的杂念，就做一个职场人的本职，自己那一亩三分地你要比自己在生产前还要做得好，这样企业或者单位才不会觉得你这个产假是落后了太多。三是可以抽时间打个电话问候一下家里，但是不要频繁了，你可以隔2个小时问问家里人宝宝的情况，有什么不放心的地方，这样给自己安心，但是你一定不要觉得你可以随时进行这个电话问候，不要在工作的岗位上就做分心的事情，否则会被你的领导发现，麻烦事太多了。这里是倩美，更多女性职场成长问题，咱们一起探讨，敬请关注@倩美谈女性
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该。
职场也只是女人实现自我价值的一种方式…
如果您说：想休息一段时间，好好陪孩子，也是可以的！
但最后别忘了：好好提升自己！
因为教育好孩子，需要您做好榜样，
同时也需要充实好自己。
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