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员工每天必须转发公司宣传语到朋友圈，否则扣工资，你怎么看？

公司,员工,也是员工每天必须转发公司宣传语到朋友圈，否则扣工资，你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 每天都有，节假日都有，少转一次扣20，两次50，三次以上扣100，100封顶。你怎么看这种规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司强迫员工每天转发公司宣传语到朋友圈，否则扣工资。大家遇到过类似情况吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果公司强制要求，员工可能会有一些情绪，毕竟微信是属于个人社交软件，不是办公软件。如果公司激励员工转发，效果远比强制的好。同时也能让员工感受到我与公司是一体的，荣辱与共的主人翁责任感。岂不两全其美。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得可以理解并应该去按照要求去执行，其实这个事情你换个角度看就没什么的了，既然还在职并选择继续下去，就随机应变避免踩雷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

深有体会，我们公司就这样

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司要求员工转发公司宣传语的根本目的是要通过员工朋友圈来对公司进行宣传，员工不愿意转的根本原因则是觉得公司宣传语不值得他转。强制的措施势必会引起员工的反感，另外这种硬性的转发也未必有效果。这时候转变传播形式：让传播样式更生动有趣，让他们自己愿意分享、而且以分享为乐，即使你不扣工资，他们也会争着转。同时也可以把员工当成客户来看待，当你的员工都主动愿意分享，他转发出去的点击率、转载率和转化率一定会更高。会出现上述现象的公司，决策管理层应该是有问题的~

回答于 2019-09-11 08:43:50

要临活处理，不要太为这个烦心，详情请看视频

回答于 2019-09-11 08:43:50

多沟通，多理解

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为这样做是每个员工义务，宣传公司，是公司主人翁的体现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

互联网的快速发展让官场上的形式主义也千变万化了！这就叫：上有政策下有对策！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我赞同企业做法

1.个人和企业一体，没有企业哪有个人，你换一个企业可能也差不多，况且这是在宣传企业活动，不要把自己置身事外。

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