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因为疫情两个月没开工公司要降低工资合理吗？为什么？

工资,公司,员工因为疫情两个月没开工公司要降低工资合理吗？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

因为疫情两个月没开工公司要降低工资合理吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

换位思考，降工资也不是没有道理。毕竟实力有限嘛，能保证疫情过后能继续上班，降工资可能让公司存活的更久。持续高新，将收到的消息公司已倒闭，以后就不用来了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为是合理的，所有的事，不要站在自己的立场看问题，今年的经济萧条，起码上半年是这样，这是肯定的，金融，股票，黄金，原油，都在跌，难道你还期望涨工资，这现实吗？其实有的人应该务实一些，看清事实，有的人，有工作就不错了，又会有多少人今年会失业呢？所以，不要认为自己工资降低了接受不了，不合理，认为不合理你可以辞职啊，另谋高就啊，你看看出了这个门还有那个门可以进，所以，要看清形式，学会接受，一个多月你自己的钱包都没钱了，真不知道再继续来两个月你还能否坚持下来，自己的小家都不行，就别说成百上千的人的公司了，所以。任何时候，认清自己的价值才是主要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，很高兴我能回答你这个问题。因为一停两个月没开工，公司要降低工资标准，合理吗？为什么？首先如果站在嗯，企业的角度考虑的话。企业也想尽快的开工。来挽回亏损。我记得看新闻，有一家餐饮企业，一天就亏掉嗯一个亿。企业不开工承担的风险还有资金链的断裂，会很大。但是作为员工本人而而言。肯定不希望降低工资标准，因为要赚钱养家。企业开不开工，资金链断不断裂，和我没有任何关系。我们要做的就是干一分活，挣一分钱。不合适我们就换一家。现在这个现实的社会。你可怜了他，你的孩子你的家人吃不上饭，他不会可怜你。况且我们中国的政府也是多方强调强力严格的要求，企业不能降低工人的工资标准，而且在不开工的情况下还要必须给工人开工资。对，就是说为什么那家餐饮企业即使不开工还赔那么多钱，因为他们有很多的员工，即使不开工也要开工资。因为人要生活。所以说两个月不开工的企业如果开工直接降低工资标准的话，我想这样的企业，一是不按照国家的，政府的提倡进行正常作业。给工人应有的工资标准，而是一味的选择降薪。我想这样的企业格局也是很小，不建议你在这家企业再继续认识下去，可以换一家企业。正所谓树挪死人挪活嘛。人往高处走，水往低处流。以上是我个人的观点和见解，希望我的回答能帮助到你，祝你早日成功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种事情不好说，尤其是私人企业他没有效益的话，给发点工资就很不错了。这次疫情对各行各业都带来很大的影响，无论怎样，希望疫情早点结束一切恢复正常。中国加油，武汉加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家对疫情期间工资发放有明确规定，企业、员工遵照执行即刻。如果抛开国家相关规定来讨论，那就复杂了，企业有降薪的一千个理由，员工有不同意的一万个理由，谁对谁错不好定论。这也就是国家在第一时间出台规定的原因，灾难面前只能以大局为重，个人利益必须服从国家利益。否则，就像今天的欧美国家，疫情刚开始大家以利益为重，拖到大规模蔓延，彼此利益均受损……。覆巢之下，焉有完卵！

回答于 2019-09-11 08:43:50

符合法律规定，可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理。疫情当前，重在理解，理解不能只挂在口头上，应该付诸于行动。企业两个月没有收入，适当减少员工当月的工资额度完全可以理解。“大疫当前，团结一心，众志成城，共渡难关”应该落到实处，那就是适当的时候员工应该理解企业，做出让步和牺牲，与企业携起手来一起度过难关，再创佳绩。

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