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因为疫情两个月没开工公司要降低工资合理吗?为什么?
工资,公司,员工因为疫情两个月没开工公司要降低工资合理吗?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
因为疫情两个月没开工公司要降低工资合理吗?为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
换位思考,降工资也不是没有道理。毕竟实力有限嘛,能保证疫情过后能继续上班,降工资可能让公司存活的更久。持续高新,将收到的消息公司已倒闭,以后就不用来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为是合理的,所有的事,不要站在自己的立场看问题,今年的经济萧条,起码上半年是这样,这是肯定的,金融,股票,黄金,原油,都在跌,难道你还期望涨工资,这现实吗?其实有的人应该务实一些,看清事实,有的人,有工作就不错了,又会有多少人今年会失业呢?所以,不要认为自己工资降低了接受不了,不合理,认为不合理你可以辞职啊,另谋高就啊,你看看出了这个门还有那个门可以进,所以,要看清形式,学会接受,一个多月你自己的钱包都没钱了,真不知道再继续来两个月你还能否坚持下来,自己的小家都不行,就别说成百上千的人的公司了,所以。任何时候,认清自己的价值才是主要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,很高兴我能回答你这个问题。因为一停两个月没开工,公司要降低工资标准,合理吗?为什么?首先如果站在嗯,企业的角度考虑的话。企业也想尽快的开工。来挽回亏损。我记得看新闻,有一家餐饮企业,一天就亏掉嗯一个亿。企业不开工承担的风险还有资金链的断裂,会很大。但是作为员工本人而而言。肯定不希望降低工资标准,因为要赚钱养家。企业开不开工,资金链断不断裂,和我没有任何关系。我们要做的就是干一分活,挣一分钱。不合适我们就换一家。现在这个现实的社会。你可怜了他,你的孩子你的家人吃不上饭,他不会可怜你。况且我们中国的政府也是多方强调强力严格的要求,企业不能降低工人的工资标准,而且在不开工的情况下还要必须给工人开工资。对,就是说为什么那家餐饮企业即使不开工还赔那么多钱,因为他们有很多的员工,即使不开工也要开工资。因为人要生活。所以说两个月不开工的企业如果开工直接降低工资标准的话,我想这样的企业,一是不按照国家的,政府的提倡进行正常作业。给工人应有的工资标准,而是一味的选择降薪。我想这样的企业格局也是很小,不建议你在这家企业再继续认识下去,可以换一家企业。正所谓树挪死人挪活嘛。人往高处走,水往低处流。以上是我个人的观点和见解,希望我的回答能帮助到你,祝你早日成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情不好说,尤其是私人企业他没有效益的话,给发点工资就很不错了。这次疫情对各行各业都带来很大的影响,无论怎样,希望疫情早点结束一切恢复正常。中国加油,武汉加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家对疫情期间工资发放有明确规定,企业、员工遵照执行即刻。如果抛开国家相关规定来讨论,那就复杂了,企业有降薪的一千个理由,员工有不同意的一万个理由,谁对谁错不好定论。这也就是国家在第一时间出台规定的原因,灾难面前只能以大局为重,个人利益必须服从国家利益。否则,就像今天的欧美国家,疫情刚开始大家以利益为重,拖到大规模蔓延,彼此利益均受损……。覆巢之下,焉有完卵!
回答于 2019-09-11 08:43:50
符合法律规定,可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理。疫情当前,重在理解,理解不能只挂在口头上,应该付诸于行动。企业两个月没有收入,适当减少员工当月的工资额度完全可以理解。“大疫当前,团结一心,众志成城,共渡难关”应该落到实处,那就是适当的时候员工应该理解企业,做出让步和牺牲,与企业携起手来一起度过难关,再创佳绩。
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