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感觉部分国企和私企待遇差不多,同样交五险,为什么感觉私企的人员流动性偏大呢?
私企,国企,都是感觉部分国企和私企待遇差不多,同样交五险,为什么感觉私企的人员流动性偏大呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
三、工作强度
国企:有工作就会比较忙,但是公司不会要求你舍命加班,总体来说时间还是很充裕,当然也会有熬夜加班的时候,但是没有工作的时候也不会瞎折腾人。
私企:工作很多,天天加班,有的恨不得周末也让你去上半天班,而且现在很多时候一个人都是当一个半人或者两个人用,而且一般都是级别越高,事情越多。当然在事情不多的时候,很多领导也会给你找事情做,美其名曰“锻炼”你,总是就是不能让你闲着。
四、资源积累差异
国企:公司能给予很多的资源,如果你比较会来事,这些资源人脉等都可以变成个人的积累,如果经营的不错,这些资源的价值比薪资还高。
私企:公司基本上没有什么资源,但是对于员工本身的资源十分看重,一旦员工动用自己的资源,就会直接用员工的面子去谈生意,对员工根本没有什么“奖励”而且很多时候因为公司的各种规则制度搞得最后业务也没有谈拢,导致最后自己的面子、资源都丢了。
五、裁员
国企:劳动法规定,任何企业单位都不能随便辞退员工,否则员工可以向企业索要赔偿金,国企没有重大的问题,一般不会随意的裁员,当然这个还跟国企内部员工关系复杂有关。
私企:如果企业的业务或者收益不错基本不会裁员,但是如果收益及业务下降明显,裁员大家首选的手段,看目前因为疫情各互联网公司裁员信息就知道了。
总结:从待遇、五险一金、工作强度、资源积、裁员等五个方面综合来看,同样的工资,国企单位的各种待遇或者其它都比私企要好,所以国企的员工不会随便的离职,私企的员工流动性就要大很多。
以上希望对你有用~
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你这种感觉在一定程度上是正确的。
国企和私企待遇差不多,但是,私企的人员流动性更大,主要有以下三个原因:
当初选择国企的人,就是看中国企的稳定
我们都知道,国企的是比较稳定的,相对私企来说。每天朝九晚五的工作时间,只要你不犯大错,基本是可以一辈子在国企做下去的。
所以,那些当初选择进入国企的人,他们当初就是为了追求稳定。他们只要不遇到重大的变故,可能都不会选择离职,因为这会违背了他们的价值观。
国企压力比私企小
私企的生存压力大,所以很多老板为了能够赚钱,会给员工很大的压力。比如,业绩压力,如果完不成,可能要受老板的批评,甚至降工资等。
因此,私企的工作,就是为了业绩,业绩完不成,就不适合在私企混。
在这种情况下,有些人承受不了这些压力就走了!
国企的福利待遇更好
虽然国企和私企的工资差不多,但是,一些隐形的福利待遇你是看不到的。
比如,国企的社保公积金,都是按照最高标准来购买的,但是,在私企,可能只按照最低基数来购买。
在这种情况下,有着丰厚的福利的员工,可能就不会离职!
国企的管理比较正规
相对来说,国企的管理是比较正规的。很多私企一言堂,有些员工在私企感受不到公平公正,所以就离职了。
其实,流动性还受企业具体情况的影响,有些私企的流动性也很低。比如,像一些大型企业,他们的福利待遇好,流动性相对来说就会稳定不少!
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企上班是给单位干,私企上班其实就是给老板干,有本质区别。国企不一定要看领导的脸色,私企,必须得看老板的脸色。国企的领导之间可能有裙带活着,私企很多都是家族企业,七大姑八大姨的,都是得罪不起的。国企上班有双休日和年假,私企双休的不多,多数都不会有年假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,国企福利好,就算工资看起来不高,但是五险一金和年终奖及过年过节的福利都比较高。
其次,国企比较正规,一般节假日都会按规定放假,工作量也不大,平时加班也不多。
而且国企比较稳定,只要你不犯大错,一般不会开除你,只要企业不倒闭或者重大改革,你就可以一直安稳的待着。就算真的辞退你,按劳动法该补偿你的也不会少一分。
最后国企听起来就比较有面子,毕竟是带国字的,社会上对国企认可度较大,小伙子找媳妇都比较容易点。说实话能进国企的要除了有关系的,一般在某方面也是比较有能力的(当然在工作上能不能发挥出来也不一定)
以上这些,很少有私企能全做到,工资待遇好的一般要求也高,要么是压力大,要么是要经常加班,竞争比较激烈。当然也有各方面待遇都很好的岗位,但那也是少数的(而且必须有真材实料),个人认为几乎没有私企能像国企那样做到所有员工待遇福利都那么好。
所以如果其他待遇都一样,那么国企最大的优势是稳定和工作量,私企给你这么好的待遇那你必须给他创造更大的价值,那种压力和竞争肯定比国企大多了。当然私企也有好处,就是只要你足够优秀,晋升肯定会更快。
其实区别这么大也是有原因的,毕竟国企在社会资源及关系上有明显的优势,比如银行贷款国企能更容易拿到,而且利率更低。社会关系就更不用说了,中国是个讲人情的社会,很多事情有关系就容易办得多了。还有国企对盈利没有那么高的要求(这点就不细说了)。
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