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公司没有签订劳动合同，近期工资一直拖着不发，怎么处理好？
工资,劳动者,用人单位公司没有签订劳动合同，近期工资一直拖着不发，怎么处理好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：3
题主的问题，难点不在于主张什么权利，而是在于主张权利所需的前提条件“确认与单位存在劳动关系”。
先说一下不签劳动合同，劳动者可以主张什么权利：
可以主张未签劳动合同二倍工资。
不签合同，一般单位也不会给你上社保，可以主张单位补缴社保。
劳动者要想成功主张这两项权利，前提条件就是要通过仲裁确认与单位存在劳动关系，而这个诉讼成败的关键，就在于员工一方是否能出示有利证据。
建议的取证方式：
尝试与老板、单位领导、人事等明确与单位存在关系的人协商，进行电话录音，取得单位一方承认未支付工资，或存在上班事实的关键证据。
尽可能收集能体现与工作相关的内容，例如：工作邮件、工作微信沟通、考勤信息、公司内部群的交流内容、工资流水、社保记录等等，当然后两项很可能没有。
将这些证据组成相互印证的证据链，提高确认劳动关系的成功率。
取证工作最好在申请仲裁之前进行，取证会相对容易一些，如果已经申请仲裁，单位必然会有所提防，那就只能整理现存的内容作为证据了。
提示：因为每个人的情况和单位的用工状态都不同，所以证据种类也不固定，总之取证不可拘泥，只要和工作相关能够相互印证的都可作为证据。同时最好对电子证据进行公证，会更好的固定证据，体现证据的真实状态。
做好取证工作，可到管辖部门主张权利：
确认劳动关系和主张未签合同二倍工资可同时申请劳动仲裁。
确认劳动关系后，凭借生效的法律文书，可以到当地社保稽核部门进行社保补缴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以到劳动局投诉啊，只要你有劳动成果就应该可以拿到工资，没有签劳动合同拿不到应该得到的福利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
网络通讯很发达，晒出来
回答于 2019-09-11 08:43:50
说句心里话，我是一个干电焊老手，今年66岁了，我现在的此时此刻就在掏要工资的路上，历经三个多月的拖欠，今天总算是讨回了7千，还有1万多没有付给我，我就在老板的家里，他吃我就跟着吃，他们喝我就跟着喝，晚上他们睡在那我就睡在那，不给我工资，我就和老板说，老板我今天来你家是谁逼的我这个不用说，你肯定的是很明白的，我这次来你家也给我自己制定了两条路，第一，咱俩不伤和气的给我工资。如果不给我也没有什么办法，只好陪你过年了，第二条路就是不给我，我也没有办法，我只好请你或者我借给你大老板几个胆让你替我的儿子把我送到火化场去，那么从此我就再也不来你家讨工资了，如果你去找政府你可知道天高皇帝远，就是给你管也许是得等到猴年马月吧，但是讨工资不要走极端，最好的办法就是让老板走极端，要本着不打第一拳，正当防卫必须要做到位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有工资单吗？或发放的证据？关键是证据？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有工资单吗？或发放的证据？关键是证据？
回答于 2019-09-11 08:43:50
找老板谈，好好协商，到年底给他打电话，或到他家去要
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空的邀请！
然而对于企业不为员工签订劳动合同关系，进而还拖欠员工的工资，对于这样的企业的老板应该受到法律的制裁！
哪么为什么会出现这样的情况？问题是，我们的少数员工即对劳动法的认识出现了一些问题，然而对于企业老板即抓住员工的法制观念不强，还有只要有了一份工作，而忽略了签订劳动合同，哪么老板也就顺手牵羊，员工对自己不负责任，加之老板违规劳动法也就成为了一个事例。
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