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公司没有签订劳动合同,近期工资一直拖着不发,怎么处理好?
工资,劳动者,用人单位公司没有签订劳动合同,近期工资一直拖着不发,怎么处理好?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
公司没有签订劳动合同,近期工资一直拖着不发,怎么处理好?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。按照合同法的规定,公司用人必须与劳动者签订劳动合同。公司没有与你们签订劳动合同,很明显是违法行为。如今又拖欠你的工资,更是错上加错。你们可以推选出几名员工代表与公司方进行交涉,如果仍无法解决,可以到有关部门去控告公司,揭露公司方的不法行为,以利问题的顺利解决。但是,在纠纷未解决之前,千万不要采取过激行为,更不能让矛盾激化,使合理需求变的复杂。是否正确,由你们自己斟酌定夺。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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感谢邀请。这类问题比较常见,但是维权并不困难,有没有签订劳动合同不是必要条件,只要双方存在实际劳动关系就可以。
1、首先确定你们之间是劳务关系还是劳动关系,简单说,劳务关系就是包活,劳动关系就是按时上班,服从安排管理,不过多解释,之前发过专门文章,有兴趣可以查看。
如果向您描述的这样工作,基本可以可定是劳务关系。
2、劳务关系只能向法院起诉,要求支付劳务费,证据很简单,提供劳动证据(工作成果、证人证词、验收记录等)以及以前支付往来记录。
根据题主描述,上述取证比较难了。建议先主动上门讨债,要求签订一个类似“欠条”的字据,写明多长时间,拖欠多少钱。如果对方拒绝,干脆撕破脸算了,因为即使你打官司赢了,对方肯定也是老赖想方设法不给钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是协商还是通过劳动局仲裁,都事先准备好你的出勤记录,能证明你在这个公司工作的一切证据。
既然没有签劳动合同,那么公司就不一定懂法执法,加上工资没有要回来,协商的可能性很小。通过劳动局仲裁程序很简单,就把这些证据带上,包括工牌等。通常劳动局在1-3个工作日就找上单位了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你要收集相关证椐:工牌及工资卡流水、微信派单截图等证据,收集人证、物证相关证据。
因你未与公司签约劳动合同,这对你很不利。
法律是重证据的。
若劳动仲裁因证据欠缺不能胜诉,可拨打12348法律援助热线,这个机构在全国各地、市、县司法局都有设力,专门为一些经济困难的弱势群体提供免费援助。
希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用急,《劳动法》中明确提出“事实”劳动关系的概念,在发生劳动争议时,虽然没有劳动合同签订,但如果存在事实劳动关系,那么法律也同样会支持劳动者的合法权益。
1.在工作中收集证据,比如曾经支付给你的工资,工作任务书,日常工作材料,报工单等等能够证明你在这里工作的证据,然后用法律手段维护自己的权益。
2.联合同事和老板谈,老板一般不会否认工作的事实,过程中可以采取录音和录像,从而增加自己的证据。
3.要求老板补签劳动合同,不然按照劳动合同法规定,在未签订劳动合同期间工作,可以双倍要求补偿工资,相信老板更心痛钱。
4.最后看老板态度,如果是黑心的老板,我劝你算了,赶紧离开这家单位,这样的老板不值得你去工作。
希望能给你带来帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集你在该企业工作的事实依据,并向劳动保障部门举报投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集证据,找劳动仲裁或者法院起诉
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