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在亲戚工地做管理，工资比同行低差不多一半，我还要帮他打工吗？
亲戚,你的,工资在亲戚工地做管理，工资比同行低差不多一半，我还要帮他打工吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
30多岁了，在工地尽心尽力帮亲戚打工，打了几年。工地多我一个不多，少我一个不少，工资底得很，2500元。之前一个同事做了四年，工资一分钱没涨。直接走人，走时他说老板骗了他四年。
亲戚重用自己儿子和一个刚参加工作两三年的小亲戚，可能我性价比低下了。比不上年轻人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
那看您是什么工啰！轻重工都有区别的！如果是同样的工那您和亲戚拜拜啰！[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
在亲戚工地上做管理，你感觉工资太低，你自己考虑过给老板带来多大利润了吗？你懂的什么叫管理吗？在你感觉工资太低之前还是先考虑自己的管理能力吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
越是亲戚，越亲近越依赖，越依赖越自私，对对方期望越高，结果期望得不到满足，觉得不能接受，希望越大失望越大。
越是熟人，越不希望你过得比你同一水平层次的人好，显得他管理才能更好，剩余价值获得多，一般企业都不用无关紧要的熟人，专业技术人员除外，尤其在你身上得不到想要的利益，是否变相压制，会更加妒忌，这就是人性的恶。
他儿子不说，另一个小亲戚还能从他身上得到更大价值，尤其年龄小更听话，工作态度对老板很重要。
人这一生，福祸甘苦守恒，提前享了不该享的福，早晚得吃更大不该吃的苦。
岁月不亏有心人，星光不负赶路人，改变永远不晚，趁现在还年轻，只要开始，现在就是最好的时候。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你怎么想，人都说“是亲三分向”就因为是亲戚你才来的。既来之，则安之，一开始可能给你的工资低。我相信只要你尽心尽力，尽职尽责，只要你物尽其用管理得当，工资一定会水涨船高。如果你做到了亲戚还是一如既往，那就另当别论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要不要帮亲戚打工，根据你提供的信息，我从三个方面给你细细地分析一下。
一，从这个工作的性价比来看。你说，工地上多你一个不多，少你一个不少，说明这个工作并不是十分重要，因此这个工作的工资不高就很正常。你再怎么尽心尽力，对于一个不重要的工作来说，这提高不了它的性价比。
二，从你同你亲戚的关系来看。你说，你的亲戚重用自己的儿子和一个小亲戚，说明你同你的这个亲戚关系也就一般。从这个层面是讲，你的这个工作工资少也属于正常，并没有亲戚恩赐的成分。
三、从你自己的实际情况来看。你说，比不上年轻人，但你实际上你才30多岁，这句透着老气横生的话，说明你思想上可能有一定的自卑心理。低看自己，也是你从事这项低工资工作，并且还干了好几年的原因之一。实际上，30多岁，年龄并不大，正是风华正茂、意气风发的年龄，大可不必有什么自卑心理，应勇敢地出来闯一闯。靠亲戚廉价的施舍，你永远实现不了自身的价值。
以上情况分析，只是根据你提供的不多的信息，进行了简单的分析。至于你是否还要帮他打工，最终还得你根据自身的详细情况和实际的身体素质来考虑。如果你有把握找到比这工资高的工作，或者你的身体素质允许从事劳动强度大或含有一定技术性，但是工资高的工作，辞职也未尝不可。但是如果你自己身体上或其他方面的原因，干不了其他的工作，在帮不帮亲戚打工的问题上，你还是得慎重考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题:
在亲戚工地做管理，工资比同行低一半，要不要离开？
1:谈谈我的看法，我建议你离开，去别的公司工作，还能多赚点钱，你认为在亲戚的工地工作应该比别人多，最起码也得跟同行工资一样，在亲戚的工地工作工资不多反而少了，那亲戚是怎么想的呢？亲戚认为是他给了你工作，是他收留了你，你干的工作不重要，可有可无，技术含量不高，谁都可以干，他是在帮你，认为你去别人家找不到工作，所以才到他这里来的，他认为给你开的工资不少，你应该感谢他才对！
2:那么反过来说，你的技术怎样？有多少本事？在工作中是不是很重要？要是没有多少本事就要踏踏实实的沉下心来，努力学习，提高自己的业务能力和工作经验，把自己强壮起来，到时候有的是公司用你，自身能力强了还愁找不到工作吗？
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