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公司没有签订劳动合同，近期工资一直拖着不发，怎么处理好？

工资,劳动者,用人单位公司没有签订劳动合同，近期工资一直拖着不发，怎么处理好？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

这里要注意，除了劳动仲裁是诉讼的前置程序外，其他途径没有先后顺序。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的问题涉及到两个法律问题，第一个是没有签订劳动合同，第二个是不发工资，欠薪。具体看我的具体分析和对策

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有签劳动合同，工资也没有要回来，想必你应该与用人单位已经协商过了。遇到这种情况，你可以向劳动保障监察部门举报，或者直接向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但无论是到劳动保障监察部门举报还是申请劳动仲裁，最首要的事都是要证明你与用人单位存在劳动关系。只有证明你与用人单位存在劳动关系，才能进一步实施维权措施。怎样证明你与用人单位存在劳动关系呢？

既然没有签订劳动合同，就只能从其他方面来搜集证据，你可以从以下方面搜集证据：如用人单位给你发放工资的银行流水记录、用工报名表、工作证、工作服、社保缴费记录等，能搜集越多越能证明你与用人单位的用工关系。

当你搜集了以上证据后，就可以到用人单位所在地的劳动保障监察部门或者劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的劳动报酬。

如有其他法律问题，可留言或私信。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

只要您入职公司，签不签劳动合同都与公司形成了劳动关系，公司必须按时发工资(个别极特殊情况延后几天也可接受)。现在公司拖欠工资，您可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，当然必须准备好与公司有劳动关系的相关证据(考勤表、出入证、工资单、作业服、工友证明等等)。再提醒一句，如果入职超过一年，公司方面原因不签合同，可以要求双倍工资。仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这事必须拿出一定的方案，必须时，问它给吧！？？？对这种畜生，没有任何办法，只有每时每刻跟着它

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