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面试了一家上市企业，待遇很好但硬性要求员工每月至少要义务加班50小时以上，能去吗？
工作,公司,小时面试了一家上市企业，待遇很好但硬性要求员工每月至少要义务加班50小时以上，能去吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
废话，你以为上市公司是轻松的地方啊，想舒服，养老就去做公务人员吧。上市公司的盈利不靠辛勤工作，玩命工作，哪来那么好事呢，就像甲骨文中国公司，裁人的时候，大多是是35岁以上的，有孩子要养，房贷，车贷要还，没了工作，安逸了几十年，突然没了工作，发现自己已经不适应这个社会了，你掌握的知识都已经是过气的了，学习新知识，换个新岗位对你来说很难了，你怎么办呢？想舒服就去当公务人员吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天加班2.5小时。5点下班，等于每天7点半到8点才是正常下班，也还能接受。就是天天如此还是挺辛苦的。双休能保证休息就还可以。确实目前看来，公务员最舒服，基本不加班。旱涝保收。尤其这次疫情，2月份在家长期休假就休了，对公务员收入假期什么的都没有一点影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我老公58了，每天都是夜里2～3点才睡觉，手机上办公，看材料～基本每天如此～疫情期间在家办公，天天这样，没有休息～上班的话基本两周才双休一次～他辛苦，但是也快乐～年纪轻轻别光想着高收入还不加班，不可能的事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是硬性要求，这是不符合劳动法的，一个上市公司可以不按法规做事，企业文化也好不到哪去。外企有明确规定，一个月不能超过三十六小时。另外，作为你自己也不要透支自己的身体，这是本钱啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
义务加班？
回答于 2019-09-11 08:43:50
看钱多少？付出多不怕，怕回报少
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个月义务加班50小时以上，除去周末，算上周一至周五共计20天工作日，每天要加班两个半小时，关键还是义务加班并没有任何加班薪酬和福利。
1、义务加班50个小时，对你的升职加薪是否有帮助？
加班不是无脑付出，也不是无私奉献。毕竟你玩命的付出，有时候可能只是让老板受益。
很多职场人在公司默默奉献，等到公司发展或者遇到困难时，还是一样被裁员、被辞退。
谈付出，谈奉献也要与自身利益挂钩。工作不是做慈善，我们是用劳动力获取薪酬。
如果你经常加班，失去健康，企业会赡养你终生吗？
其次，更要考虑下这样的义务加班对你的升职加薪是否有提携，是否有帮助？如果有，不妨酌情考虑。
2、义务加班50个小时，对你的职业发展是否有帮助？
身在职场，求职者与企业都是互相成就的利益共同体。
义务加班，是单纯的机械制工作还是对你职业发展有帮助的项目背书？
做任何事，要考虑下你在职场的发展。因为有时候单纯又傻乎乎的付出，并不能带来什么惊喜。
最后，希望大家能够根据自身情况来考虑和选择。
我是@壹哥职场说 职场咨询规划师，知乎专栏作者，互联网资深内容营销。更多职场精彩内容，欢迎关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓有得必有失，一枚硬币既然有正面当然也有反面。如题主所言，公司已经上市，说明整个公司规模不小，但上市公司的业绩指标压力较大，因为要定期要向董事会汇报公司业绩，且相应数据还要向社会公开。
题主讲待遇很好，说明相较于你此前的工作或者预期，对方开出的条件你比较满意。硬性要求员工每月至少义务加班50小时，老实说这个加班量真不小，关键还是无偿加班。
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