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面试了一家上市企业，待遇很好但硬性要求员工每月至少要义务加班50小时以上，能去吗？
工作,公司,小时面试了一家上市企业，待遇很好但硬性要求员工每月至少要义务加班50小时以上，能去吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
现在找到好工作不容错过，既然是义务也无所谓呀，当做义工，先有饭开，比什么都强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那福利是用加班换的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是上市企业，待遇很好，那你还不打算拼命干？否则，估计你连试用期都过不了。
一、上市企业对业绩要求非常高，基本上是每天都盯着业绩
只要是稍微大型的企业，对业绩的要求是非常高的，业绩一旦下滑，上市公司的股票就会下跌，投资人自然会给老板压力，老板能怎么办，自然给你们压力。业绩好的时候可能会轻松点，业绩不好的时候，你能准时下班么，每天加班2.3小时太正常了。
你看看那些互联网巨头公司，待遇真的非常好，但那些待遇都不是白给的，晚上11点下班那是正常的，很多人甚至都要到凌晨才下班。即便是周末，到公司加班也是常有的事情。你既然选择了上市企业，选择了待遇更好的岗位，就要做好努力干活的准备。
二、硬性要求的公司其实都还好，不是那么的变态
真正变态的公司是不会提加班这回事情的，你看那些加班严重的互联网巨头，有哪一家公司提倡加班的，只不过是活干不完，业绩压力巨大，你再不去好好干活，下一轮走人的就是你，压力之下，你不得不加班。
很多公司为了学习互联网巨头的加班文化，有的是强制性加班，其实没有解决核心问题，很多公司的强制加班，也只是表面形式，内心压力不一定有那么大，很多员工也只是在公司熬时间，时间到了再走人，这样的公司太多了。所以，你也不必太过担心。
三、是否要去，最终还是要跟随你自身的价值观
如果你想在职场上有一番建筑，那就要不停的挑战高难度，挑战高薪水的岗位。反之，如果你不想那么累，也无需挣那么高的薪水，平平淡淡的生活，多照顾家庭是你向往的生活，那么你就不要过去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去不去要算下工资性价比及行业趋势，个人兴趣等综合决定，加班50小时真不是什么影响因素。
一、估算下工作时薪是否合适很多上上市公司对业绩的要求是非常高，资本市场，竞争激烈，且关乎投资人利益，所以加班也是常态，马云的阿里巴巴也一直提倡996呢。
所以要看时薪，如果工资很高，且高于市场同行业公司，那么好努力干活，合理范围内多赚钱，即使加班也没啥可犹豫的！
二、公司是否在趋势行业内
看下公司是否在行业里有知名度，同时要看这个行业的发展趋势。
很多相同努力的人，因为所处的公司不一样，平台不一样导致个人发展也可能产生天壤之别！
三，工作内容是否你感兴趣
兴趣是最好的判断，如果你工作内容感兴趣，也是你所长之处，那么加班文化也不在话下。反之，如果你本身对此工作内容不感兴趣，也无需挣那么高的薪水，那不如重新选择。
最好的结果就是选择那种能结合自己的兴趣，且行业趋势向上，并能通过此工作获得丰厚回报的工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界上，没有一个行业，待遇高，工作轻松的。收入与付出成正比。多劳多得。
你嫌加班多，又苦又累，可以去管仑库，守大门。工作就是站和坐。收入也能糊口度日。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多年轻人工资高，但是每天加班，没有自己的生活，长久下去身体会受不了的，看着工资高，其实，你是付出了一个半月的工作量，拿一个半月的薪水和人家一个月的薪水比起来肯定待遇好，但是，我觉得劳逸结合，拿健康去换金钱，不值得，每月必须有健身、交友的时间，这样的生活才会健康有意义
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