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面试了一家上市企业，待遇很好但硬性要求员工每月至少要义务加班50小时以上，能去吗？
工作,公司,小时面试了一家上市企业，待遇很好但硬性要求员工每月至少要义务加班50小时以上，能去吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
若企业上下班时间是8小时制，周末双休的话，相当于每天要加班2.3个小时。若企业严格遵守八小时工作制的话，相当于周末有六天需要用来加班。无论怎样，这个免费加班时长着实有点吓人，基本上挤压掉了你每个月一半的自由支配时间。
当然合适不合适，能去不能去，归根结底要看题主自己的情况。根据十数年的经验，黑雪君认为可以去的情况有：
1、毕业不久的年轻人。年轻人初入职场，最为缺乏的是机会和工作经验。能够进入一家上市公司，这样的机会是不错的，它非常有利于你积累相应工作经验。同时，待遇不错，有助于你积累一定的资金。而若能早早积累起足够的积蓄，对于你以后的生活和发展都大有好处。
2、极度缺钱的人。一分钱难倒英雄汉，今天的社会，钱是人的胆，你若没有钱，很多事情都应付不来，更别提其他。既然工作待遇很好，那就可以有效缓解你对金钱的需求，至于其他当然可以暂缓考虑。
3、该工作十分有利于个人发展。当这家公司、这份工作十分有利于个人的发展与成长的话，建议题主还是果断接受此份工作。因为机会不等人，先着力给自己创造发展提升的机会最为重要，毕竟有些事情延迟享受是值得的。
不可以去的情况：
1、你已经娶妻生子有了家庭。娶妻生子有了一个家庭的话，你个人的时间就会非常宝贵。家是需要认真维系和经营的，我们努力工作的目的不也是为了更好地照顾家庭，更好地生活吗？所以，严重挤压了个人时间的工作还是不要去了。
2、该工作不利于你个人的成长。如果一份工作不能支撑你成长和发展的话，即便待遇再好，也不能被诱惑。人生是一场马拉松，你只有不停地跑，不停地成长和发展，才能得到更好的回报。倘被一时的东西所诱惑而停止了脚步，你将得不偿失。
希望以上分析和建议能回答你的疑惑，谢谢。
欢迎关注@黑色的雪聊职场。黑雪君十年世界500强经验，公司人事经理。每天和你探讨不一样的职场人生，每天和你分享不一样的学习感悟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天二小时不到的加班也是可行的，自己要为公司创造财富，公司才能有钱发工资给你啊，相互的。不能计较太多的。才有发展
回答于 2019-09-11 08:43:50
仅看问题，可能是个非智力岗位。而智力岗位，无论在什么地理位置，除了睡觉，都得工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得看你目前的状态和你现在想要什么了。
单身的要比已婚无娃的合适去
已婚无娃比已婚有娃的合适去
岗位薪资和实际贡献是等同的，高福利必定要求多付出。
很多公司在kpi考核的时候会参考员工考勤（其中有加班时常）
不听话加班的就慢慢被优化掉了
回答于 2019-09-11 08:43:50
50小时很少了，一月周六4天已32小时，其余20小时只要7天加班，年轻人肯定要勤劳多付出，才有良好收获！
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班，在现代职场中是一种常见的现象，一般没有不加班的公司。题主说的加班50个小时，平均下来每天大概一个多小时，其实并不算太大的工作量。虽然加班50个小时是义务的，但这并不是决定我们是否去上班的重要标准。
我作为一名人力资源工作者，今天就跟大家一起分析一下我自己的观点。
一 薪酬待遇问题。
题主说这个公司的待遇很好，但并没有具体说出好到什么程度。题主可以用这个公司的待遇水平和本地区的工资水平相比，或者和同行业或者全国的平均工资去比较。如果这个公司的待遇水平比这些标准要高，那么这个待遇还是可以的。从待遇方面来说，题主是应该去这个公司上班的。
二 公司前景和工作岗位。
题主可以分析一下这家公司的公司前景，这家公司有没有足够的实力，以及未来发展的水平如何相信题主应该可以分析出来的。然后再看一下题主所要从事的工作岗位，是否是自己喜欢的工作内容，能不能发挥自己的长处。既然这是一家上市公司，我相信实力应该不错的，那么公司的前景应该也不错，如果工作岗位是题主喜欢的，同时又可以发挥自己的经验和工作技能，那么题主为何不去上班呢？如果是我我肯定会去上班的，更何况福利待遇又这么好。
三 家庭的状况。
我不知道题主的家庭状况如何，家里有没有矿，如果家里有矿，实现了财务自由，那么可以潇洒的过一生，不用考虑任何的上班。反过来如果题主的家庭属于一般水平，又有房贷车贷等生活的压力，同时上有老下有小，我相信题主应该有很大的生活压力，那么遇到这么一个福利待遇好，又是自己喜欢的工作提出，为什么不去呢？要是我的话我也会去上班的，在这里我不但赚到了钱，扛起了家庭的负担，同时又是我感兴趣的工作，发挥出了自己的聪明才智，一举两得何乐而不为呢？
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