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刚进入一个公司，需要急于去表现自己吗？
自己的,公司,你的刚进入一个公司，需要急于去表现自己吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
\" 高调做事，低调做人。\"刚进一个公司，自己的特长要充分发挥出来，因为：
1.高调做事，刚进公司，一定要把自己的工作能力展示给自己的上级主管，只有上级认可了你的工作能力，你才能在自己的岗位上发挥自己的特长，你才能受到同事的认可，你才有机获得提升的机会。
2.低调做人，一项工作的完成，往往要多个人配合完成，所以，刚进入公司，要处理好和同事的关系，要愿意做\"脏活\"，多帮同事解决一些工作上的困难。
总之，放低姿态，在融入团队的过程中，充分发挥自己的特长!
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全不需要，初入职场只需要虚心学习，多了解工作内容与工作要求，尽快的熟悉工作是最重要的。急于表现是为什么呢？给领导们留个好印象？如果是为此，大可不必急，只需要适当的表现就可以了，比如新员工会议，有领导参加，可以准备好上台发个言，比如可以多参加一些员工活动，比如加加班，多做些打杂的工作等等。初入职场，塑造一个积极的、虚心学习的、有责任心和敬业精神的自己是必要的，而且养成良好的工作习惯和风格，对于漫长职场来讲是多多受益的，而不是昙花一现的急于表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚进入公司首先要去了解公司的企业文化，制度章程，熟悉自已的本职工作，做好自己的份内事，做好上司的下属，做好同事的搭档，做好下属的上司，不求有功但求无过！不适合刻意去表现自已，先混个脸熟，人缘！刚来什么都没摸清楚，你去刻意表现自已，因不了解而判断失误容易出错，第二得不到同事间的帮助提点，看你热闹，甚至反感！不予以配合及协助而观望你！刚进入公司的你，多些了解与熟悉，多与同事请教，先做人后做事是金子一定会发光的，别急！
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入公司就想展示自己，表现自己，只能说是在作死。
多少人都在暗地窥视你呢！随时随地都能无中生有地整你。
你先应该刹下心，从低级事作起，少打听闲事，去迎合别人，装成既老实又无知无能的一介庸人。
这样才会没人把你当回事了，等他们慢慢对你放松警觉了，等他们都收盾时，你才应该出矛的时候。他又通过了解的概况，慢慢地适合了之后，才施展你所想的和你想要作的。下手要狠，少顾情面，最忌儿女情长。
只有这样作才能达到自所要的。
这种人，其实是我最讨厌的一种人。
可是古往今来，举不胜举的成功先例，都是由此而来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话回答，可以积极表现，但是不要画蛇添足。
前半句是回答题干，后半句是回答补充的问题。
刚进入公司应该积极去表现自己
首先，第一印象很关键。
在职场里的第一印象当然不限于第一次见面或者面试面谈，是在最初的几次接触中，你所表现的专业知识，业务水平，工作想法和一些具体业务的工作成果，甚至包括你的行为举止和谈吐礼貌等。
所以刚进入公司就要进入状态，各个方面做到自己的最好，当你给领导一个良好的印象的时候，你后面获得的机会会更多，你的工作开展也会更加顺利。
其次，职场给你的机会有限
为什么刚入公司就要积极表现，因为职场是一个实际的地方，不会给你太多的时间成长，更多的公司希望员工是一个来了就可以工作，工作就会有成果的状态。如果你刚开始没有表现出承担工作的想法，没有表现出你的积极性，你就偏离了领导的期待。
刚进入公司可能还在试用期，这个时候如果没有表现，没有作为，严重点可能试用期都不能通过。也有可能在结束最初的一段工作之后对你进行岗位调整。
第三，积极表现需要做好准备，有自知之明。
你要对公司和行业有所了解，这可能是你在应聘之前就应该了解的，但是进入公司之后你要尽快的实际了解，尽快的把公司的工作流程，工作内容，自己岗位职责明确。
同时你要对自己有一个客观的认识，哪些是自己擅长的而且是可以做好的，哪些是自己需要学习的，没办法承担的。在此基础上，当领导给与工作的时候积极争取有利于自己发挥的工作，同时与领导和老同事多多沟通，做到一个领导喜欢的结果。
表现可以、不要画蛇添足
这是针对你下面补充的部分，老板给一个任务，做出花样来，这是不可取的。
首先，你要以保质保量的完成任务为先。
老板布置的任务会有时间、内容、结果。你要充分理解老板的意图，把这项工作最终目标实现。把工作的主要目标完成才是你最应该做的。把工作做实，不需要太花俏的形式，领导也会很喜欢。职场是一个讲究实际、讲究效率的地方。
其次，在时间质量保证的基础上略有创新。
在确定完成工作质量的基础上，适当的提出一些新的想法、一些问题的细节，以及一些补充预案。这可以让领导看到你的用心，同时也能看到你的个人能力。但是切记，创新是在常规的基础上的，不可以为了创新而创新，如果没有想法，没有创意，踏实完成工作就好。
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