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刚进入一个公司，需要急于去表现自己吗？
自己的,公司,你的刚进入一个公司，需要急于去表现自己吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
不要刻意
我想职场类电视剧和电影大家一定或多或少地看过一些，里面新人入职的剧情和现实还是有很多相似的。
新员工抢老员工的机会，遭到排挤
新员工当众讨好领导，遭到孤立
新员工超出能力范围地标新立异，遭到冷落
新员工哗众取宠，引起领导反感
以上这些，都是职场新人最忌讳的
题主提到“老板给了一个任务，自己想方设法给他做出好几种的花样”，这个给人感觉有点哗众取宠，有点太刻意
如果是一个很简单的任务，你搞太多花样，就是简单问题复杂化，在职场上是不可取的做法
如果是一个艰巨的任务，你就不能用“花样”来形容，感觉你自己都觉得心虚，事实上，刚入职时，领导也不大会给你艰巨任务
我结论就是：刚入职时要积极表现，用急于表现也不过分，但内心要做到戒躁戒躁，不卑不亢，坦然应对！处理好周围同事的关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
四个建议，一定给到你帮助！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得作为一个萌新，别太急于表现自己，你能力优秀，时间一长大家都会看到。
但是一个刚入职的新人，你太过表现自己，可能会招致同事，乃至领导的不待见，一旦这样，在工作中给你使绊子，你根本无力招架。
这个时候，你需要的就是，谦虚用心的向周边人请教，先试着了解公司的规律，任务当然也得做好，但是别急着邀功。
期待你越来越好啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题，这个问题需要从两个方面来回答，首先如果你是公司里面的普通职工，那么你就要虚心的跟同事学习，不能急于表现自己的能力，不然会被同事排挤与打压。第二，如果你是公司的高层管理，那么你有多大的能力就可以使多大的劲，公司在你的带领下，在你制定的方针下迅速的实现高速盈利。老板就会对你伸出大拇指。表示对你的认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼主你好，很高兴回答你的问题。
结合你问题的描述，我认为这并不是急于表现自己。
要说明这个问题，就有必要先对“表现自己”做一个区分。
急于表现自己的表现
百度词语上面对急于的解释是：想要马上实现。从这个定义上，我们可以看到：急于表现自己就是一种短期的策略性行为。通常带有刻意的意思。那么这种人在工作当中会有些什么表现呢？
1、揽一些自己不擅长的活
急于表现自己，因为想快速达成效果，那么就会从各种方面去寻找机会。这就包括为了引起领导的注意，去接一些自己可能根本不擅长的事情。以此想在领导面前塑造一种积极、万能手的假象。
2、喜欢在同事面前卖弄
急于表现自己不仅体现在与领导相处的方面，还体现在与同事相处方面。比如说过分热情、喜欢在同事面前说大话等等，其目的就是引起别人的注意。以此来达到展现自己，获得别人认可的效果。
3、情绪变化大，且不长久
前面我和大家分享过，急于表现自己，通常带有一种刻意性、是一种策略性行为。那么正是由于这个方面，就导致了这种行为一般是不会持久的。
做好自己的工作，算不算急于表现自己？
根据楼主你的描述，我认为这不算是急于表现自己。
首先，你是想更好的完成老板的任务，这并不是急于表现自己的体现。如果你老板安排给你任务，你什么都听他的，自己不去想更好的办法，那么你工作起来是没有激情的。所以我认为像楼主描述到的，自己想做出各种花样来完成任务，这是一种对工作的激情。
其次，把自己的本质工作做得比别人出色，也不能算是急于表现自己。试样这样一种情况，本来你可以把你的工作做的更好，但是你考虑到如果做得太好，怕别人说你喜欢表现，然后就只做出一半的效果来，那么我觉得这种行为既是对工作的不负责，也是对个人的不负责。
表现自己，是每个人都需要的
其实说到表现自己，我认为是每个人都需要学会的职场技能。因为现在竞争压力那么大，你不会表现自己，你就会失去很多机会。毕竟就算是千里马，也要跑跑看才知道。
至于到底要不要急着表现自己，我觉得不能一概而论，还是要具体情况，具体分析。
我们YY一种情况：你去一家公司上班没多久，得知一个主管或领导岗位的要换人，而且这个职位确实是自己想要的，那么我觉得这个时候你就可以好好计划一下了。如果这个该候你不主动出击，那么可能会损失很多机会。
掌握表现自己的方法
前面我和大家分享过，在这个大竞争时代，表现自己是每个人都需要的。但是我们不能将表现自己等同于刻意表现自己。所以，就要学会掌握表现自己的方法。
1、做好自己的本质工作
老子说过“无为而治”。当你把你自己的本质工作，做到位做极致以后，这其实就已经很好的表现了你自己。
2、不要刻意表现
前面和大家分享过，如果你老是把精力花在寻找表现自己的机会上，那么无疑于本末倒置。其实表现自己的机会我个人觉得还是比较多的，只是要看自己能不能很好的利用这个机会，至少要去做自己擅长的事，不要把事情搞砸。
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