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进入职场前需要的底层能力有哪些，怎么做？
能力,职场,的人进入职场前需要的底层能力有哪些，怎么做？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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做到这点，你即将升职。
6.精益求精能力
做事简单明了，直指问题，结果明确
，工作中领导只对你的结果感兴趣，你做的再好，结果不理想也会否定你的能力，所以做事别复杂，简单明了就是精益求精。
7.延伸能力
扩大工作领域跨界延伸
，别只顾着自己的本岗位，横向、纵向了解跟你工作相关的岗位，多积累多学习，你会的越多就是越给自己增加薪资的筹码，领导都是精明的，你的流失是公司的损失，有可能还会是敌人，给你升职加薪对他来说，也是可以接受的，毕竟你的能力可以抵几个人。
8.整合能力
不求为我所有，但求为我所用
，把工作上有可能合作的机会，整合一下，创造别的认为不可能的可能，其次把自己的能力和你所接触的平台，进行整合转化，更大的展现能力，增加薪资收入，这样的级别各大公司都会挖你。
能做到第5点，基本上已具备管理层能力，可以跟公司提一提薪资，希望我分享能给予你帮助
图侵立删，请联系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.基本的办公能力，熟悉运用word、exsl、ppt、打印机等基本技能。可以平时多做，多研究，做几个小项目之后，就熟练了。
2.基本的沟通能力，学会沟通之前当然要先聆听，在要开口表述一件事情的时候，你要先听懂对方讲什么，在职场当中听有时候比说更重要。听懂了，在清晰准确的表达你自己的观点，把话说清楚，这个很重要，不然工作当中就会有很多小误会小摩擦。
3.基本的礼仪，外修形象，内修品质。初入职场仪容仪表自然很重要，合理的梳妆打扮不仅使自己形象提升，更重要的是对他人的尊重。遇事逢人，皆是修行，不能造次，大方得体即可。
4.谦卑学习，不断进步。不管之前有多大的成绩或者成就，到一个新的环境中，就该有一个空杯的心态，虚心请教学习，不要怕吃亏，学到的东西速度运用实践，不断让自己进步，方可提高自己的竞争力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进入职场之前需要的底层能力很多很多，并不是所有人都需要，不是所有的底层能力都需要， 不能一概而论。当中最核心底层能力的就一点：人格！
1.人格是一种潜意识的能力
人格是一种非常奇特的东西，它不是遗传的，不是与生俱来的。但它与一个人的成长环境有关，与后天的学习修养有关。
一个人的人格，正常是在无意识的状态下体现出来。具体的行为不仅仅体现在大是大非前面所表现出来的品格，更体现在日常的点点滴滴，言行举止。观察一个人的为人处事的特点，就很可以发现他的人格。
那些刻意而为之的人，刻意而为出来的，只能体现出与潜意识下行为对应人格的反面，也恰恰反映了其相反的人格。人格是一种潜意识的能力。
既然是一种潜意识的能力，入职场之前那是不可能在短期内改变一个人的人格的，因此无需刻意去改变。但需充分认识自己，知道自己优势和不足。
2.人格需要有合适的生存环境
拥有高尚人格魅力的人，有一种巨大的磁场吸引着周围的人，一定是朋友众多的人。
职场中级别越高的领导越拥有一种超强的人格魅力。这种人格魅力所展现出来的作用非常明显，它能帮忙一个人汇聚身边的能量，帮助自己能够更轻松的获得更多的资源，帮助自己能够更顺利的推动每一项工作。
但人格不是职场成功的唯一原因，支撑人格魅力的一大因素是底层技术能力，且这一底层技术能力是有一定的适应范围的。
比如一个学中文的人，到了华为、富士康的工厂车间干技术活，他的工程技术肯定比不上原来的工人。但如果他加入工厂的宣传队伍，充分发挥它的中文能力，说不定他就能够让自己的中文发挥的淋漓尽致。
这就好像北大中文系最近几场足球比赛，14:0、12:0、6:0，他们利用自己的超强中文能力，硬是通过足球比赛简报，把自己变成了“主角”。
因此，进入职场前，想要取得成功，特别是希望能够一帆风顺式的成功，必须要有过硬的人格魅力，如果加持坚实的底层技术能力，那将走的更快更远！
你同意我的观点吗？
欢迎关注我，给我留言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
视频中是我的回答，希望对你有所帮助，祝您好运，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
融入同事圈子，拼命学习，完美的完成任务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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