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进入职场前需要的底层能力有哪些,怎么做?
能力,职场,的人进入职场前需要的底层能力有哪些,怎么做?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
第三,成为一个大家乐意帮助的人。职场人,往往会对那些有包容心的人、有容纳能力的人、有胸怀的人产生敬佩感,从而在很大程度上在有这种底层能力的人需要帮助的时候伸出援手。包容心,可以让一个人具有客观、公正的素质。而客观和公正是所有的职场人所敬佩的素质。
第四,吸纳各种“app”。在包容心、容纳能力这样的底层能力之上,可以“安装”众多的其它能力(类似于手机上各种app),使得具有这种底层能力的人可以拥有自己想要拥有的各种能力。这种底层能力越强大,能够“安装”的能力(app)就越多,让自己在职场上成为一个有相当实力的人。
获得这种底层的能力非常难,但又非常简单。简单,是因为它只是一念之间的事情;难,是因为它需要不断地、时常地和自己的很多劣根性做“斗争”。一个人只需要在对待世间百态上做观念的转变,但实际的转变过程中又会和原本的自己做斗争。所以,唯一的方法就是不断地让自己进入真正的谦虚状态,并让这种谦虚成为一种习惯,从而让这种习惯转化成自己的“底层能力”。
包容心,是一个人在职场上成长和进步的“肥沃土壤”。这片肥沃的土壤需要不断地浇灌、施肥。这种能力在手机上称为“更新”,在职场人的底层能力上叫作“自我更新”的能力。包容心、胸怀、容纳能力,并不是一蹴而就的,它需要不断地“更新”、“浇灌”,让包容心、容纳能力变得越来越强,让胸怀变得越来越宽广。
所以,进入职场前,最好有这样的思想准备,构建自己的底层能力,它包含了两个维度:一个是容纳能力(包容心、胸怀,相当于手机的运行系统),一个是容纳能力(运行系统)更新的能力。其它的各种能力,都会建立在这样的底层能力之上。
海纳百川,让海洋不断地增加自己的营养,无论是清澈的河水,还是污浊的江河,是来自美洲的,还是来自亚洲的,或者来自欧洲的,它都不会在意;而一个人即将进入职场的人,拥有了“海纳百川”的底层能力,就可以接受和学习任何讯息,无论它是来自长得美的,还是长得丑的,或者它是来自君子,还是小人,只要自己在职场上能够不断地进步。
心里、眼里能够容得下越多的“小人”,包容心会越强,能够掌握的app就越多,职场竞争能力也就越强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有三种能力必不可少
1.自我认知和对事物的判断能力。也可以理解为基础价值观,比如诚实、可靠、坚韧
2.学习能力。对新工作新事物的好奇心,以及想解决问题和困难的能力,完不成没关系,但要有求知意识和学习方式方法。
3.观察能力。好的观察能力是进入职场快速适应和学习的最有力武器,毕竟等着被教和有眼力见的学,一定后者更容易得到师傅的赏识,自我提升也快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题:
所谓底层能力我个人认为就是一个人的习惯;和情商!比如上学和生活中你的习惯;学习能力;基本礼仪;这些都是长时间养成的习惯;如果这些好习惯没有养成那么你到上班以后会不习惯;举个例子;领导让你处理一件事;而且这件事是你不会做的;需要学习的;那么如果你有好的学习能力;和良好的礼仪;你就可以一方面找找方法学习;比如上网查资料;或者虚心请教你的同事;这样看似简单的事情其实就是体现一个人的底层能力;因为实际生活中会有人接到领导的任务;先去抱怨;或者发愁;抱怨这么难的事情交给自己;发愁我没做过这个事情;该怎么办?干不好是不是领导对自己有看法!这些都是体现一个人的底层能力时候;因为好的习惯会促进你成功;这些都是在你平时养成的习惯;千万别不注意!
还有一点呢;我个人认为这个是看一个人的情商;这个问题说不太清楚;情商这个好像是天生的;因为人与人之间会产生化学反应;情商就好比催化剂;让人感觉自在舒服!也有人能力超强,但是给人感觉不自在,也会影响发展!
以上是我本人的想法;不喜勿喷;也欢迎大家围观评论哦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
行业不同,需要的能力差别还是很大的。但有一些基础性的能力,是各行各业所共需的。
一是继续学习的能力。职场中面临的很多问题,往往是书本上没有答案,或者是以往所学到的知识解决不了的,那就必然要不断学习、终身学习。举个例子,以前学的是C语言,客户要求必须用Java,那就没啥说的了,学。
二是实践转化的能力。多年学习积淀的知识最终是要运用到工作中的,如何将理论知识转化为实践能力至关重要。所谓“顶天立地”,就是理论知识既要有高度,实际操作又要过得硬,形成学以致用、学用相长的良性循环。
三是高效交往的能力。与上级、同事、客户的相处,也是影响职场至关重要的因素。业务能力是单一技能,为人处世却是综合素质,而且很有可能是决定最后装多少水的那块短板,补长这块短板的方法因人而异,但核心离不开诚信、友善。
四是吃苦耐劳的能力。新入职的必然吐槽是个别老人欺负新人,让新人多干活。俩字:忍了。付出不一定有回报,但不付出一定没回报。各行各业,总有背后不为人知的辛苦,坚持到底,一定胜利。
不当之处,敬请指正。
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