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进入职场前需要的底层能力有哪些,怎么做?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
进入职场前需要的底层能力有哪些,怎么做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
新进职场需要具备哪些能力?怎么做?
我认为,作为一名新入职场的同学来说,应该具备本行业的知识储备,有专业的知识技能,具有健康的身体,有良好的品行,有与人正常相处沟通的能力。并在行为方式和能力方面要做到以下9要9不要:
1、要阳光积极,开朗向上,不要阴郁沉闷,看似神秘。哪个领导和同事都会喜欢乐观积极、有激情、有进取心的员工。
2、要眼勤手勤,乐于付出,不要懒惰自我,斤斤计较。新入职就要从零开始,平时的办公室办公用品整理,扫地打水、取送报纸等简单工作,要主动干,不要计较那是低水平工作,其实老员工也是这样走过来的。
3、要遵守纪律,遵守规则,不要迟到早退,我行我素。每个单位都是强调劳动纪律的,纪律是完成任务的保证,如果平时纪律松弛,随性散漫,迟到早退,在领导和同事眼里会把你当成另类,
4、要服从领导,尊重同事,不要自以为是,自命不凡。既然在底层就要服从命令听指挥,多倾听,多请教。对工作不要计较活多活少,分内分外,领导要求的就是应该完成的;同事忙得不可开交的,只要不涉及危及其权利的,都主动帮把手,
5、要团结友善,不要拨弄是非。职场说简单也简单,说复杂也复杂。关键在于自身素质,同事相处大事讲原则,小时讲风格,不计较一时一事得失,不背后议论人非。
6、要有马上就办的执行力,不要拖泥带水,拎不清。对领导要求的工作,要马上办,不要打折扣,搞变通,其实也是工作作风的养成,动作要先有,态度要积极。
7、要学会保密,守口如瓶,不要口无遮拦,胸无城府。对于有些小范围知道的事情,不传、不说、不议论。
8、要学会厚脸皮,不要反应过度。面对领导的批评,不要立即当面解释、申辩。要练就扛击打能力,如果一批评就有反应,那将不会受领导待见也将慢慢被边缘化。可以领导消气之后选恰当时机做个解释。
9、要尽快熟悉业务,独当一面,不要漫不经心,无所追求。工作是成就自己的最好载体,要实现自身价值,尽快成长,就要有把工作当学问去研究,当事业去奋斗的精神。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是深圳侠哥,很高兴回答你的问题。
初入职场,我个人认为应具备以下能力:
1、一技之长,最好是一专多能。
2、良好的语言表达能力,包括沟通能力,为人处世,礼节礼貌。
3、电脑操作熟练。
4、写作能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界上的很多事物,本质上都大同小异。题主所问的进入职场所需要的底层能力,其实是在问什么样的底层能力能够让自己驰骋职场。既然是底层能力,那就不能偏离到底层能力以上的能力上去解释这个问题。什么是底层能力?就是没有这种能力,你就不会有任何其他的能力。
现在智能手机几乎人手一部。我们的手机都有一个底层的能力系统:手机运行系统。手机的运行系统有两种,一种是苹果的ios系统,一种是安卓系统。尽管这两个系统的名称不一样,但他们的本质都一样:让智能手机的各种功能和app都能够在其上运行起来。ios或者安卓系统,就是智能手机的底层能力。
智能手机的底层能力(运行系统)底层在什么地方呢?智能手机没有运行系统,所有的所谓的app或者手机软件、插件都是一堆废物。抖音再牛逼,快手再牛逼,微信再牛逼,XX再牛逼,没有了手机的运行系统,那些牛逼就会成为一堆毫无用途的烂数字、烂代码。所有牛逼的移动客户端都是废物。所有的手机客户端必须以手机的运行系统为宿主、为基础,它们才能发挥作用。所以,手机的底层能力就是手机的运行系统。说句俏皮话,手机的运行系统就是所有手机客户端/app的爹或者娘。
不过,由于运行系统是在动态的环境中、动态的市场中、动态的社会中运行的,所以,不时会出现一些bug或者新的运行需求。因此,手机的运行系统要具备更新能力,以适应动态的各种变化。
所以,智能手机有两个底层能力:一个是运行系统,一个是更新。
这个案例折射到进入到职场的人,道理是一样的。
想要驰骋于职场的底层能力是什么?
这种能力你可以称之为容纳能力,也可以称之为适应能力,或者称之为“海纳百川”的能力。有些人把这种能力称之为“胸怀”或“包容心”。
这种底层能力的本质是什么?它的本质是不以自己的喜好为标准,只以一个人的进步和成长为标准。它的表现是多维的:眼里既容得下富贵,也容得下贫穷;容得下丑,也容得下美;容得下好人,也容得下坏人;容得下高尚的人,也容得下自私的人。
有为数不少的人,眼里有太多的“看不惯”。看不惯傲慢的人,看不惯卑微的人,看不惯能说会道的人,看不惯奉承的人,看不惯拿腔拿调的人,看不惯颐指气使的人,看不惯自私的人,看不惯小气的人,看不惯......于是,让自己丧失了学习他们身上的优点的机会。
容纳能力、适应能力、胸怀或者包容心,可以给一个人新进职场的人带来什么呢?
第一,成为一个好学的人,拥有更多的学习对象。好学的人,往往不管学习对象是否长得好看,是否傲慢谦逊,是否自私心宽,是否小气大方,他都能看到他们身上的闪光点,并吸纳为自己的素质或能力,为自己的学习、成长与进步创造了很好的心理环境。
第二,成为一个实事求是的人。实事求是,可以让一个人客观地看待周边的世界,职场的百态,成为一个解决实际问题的人,而不是抱怨问题的人。为了解决实际问题,他不得不去翻阅资料、向他人咨询,并让自己进入解决问题的实践中。实践是最好的教练,也是一个人在职场最好的成长方法。
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