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进入职场前需要的底层能力有哪些，怎么做？
能力,职场,的人进入职场前需要的底层能力有哪些，怎么做？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
初入职场，其实没有人会觉得你有什么能力，你不必有过多压力，社会现在对于初入职场的新人就是这样一种认知。你要做的就是多听，多动脑，多思考。专业的东西，慢慢你就会了。随着年龄增长，家庭琐事、社交活动越来越多，真正难的是你踏实下心来让自己进步。还有不要选择站队，因为从经验来看，站队死的快。我说的可能有点难听，但确是发自肺腑！希望能对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要放好心态。走出象牙塔。理想很丰满，但是，现实很骨感。要接地气。切不可妄自尊大。也不要妄自菲薄，做真实的自己。
01 终生学习
前几年很流行“一眼看到头的工作”这个说法，特别是刚毕业对公务员工作排斥的年轻人的脑海里会充满着这个想法，因此而拒绝。在我看来这个世界上是没有什么工作是一眼看到头的，只有不愿意自我提升的人，他们故步自封、止步不前。想象一下，你每天仅仅是无脑般机械化的做着重复工作，却从未保持着学习的状态，优化自己的工作，你一直停留在这种不变的能力中，你的工作又怎么能发生变化？
02 逆向思考
在一般人的思考方式中，都是以正向、单方面的思考居多了，因为从小到大我们的“思”、“看”、“听”、“行”都是按着顺序方式而为。在这种情况下我们往往很容易忽略了很多问题点，考虑不周到，遇到困难的时候无从下手，脑袋停留在舒适区。
03 立场思考
人都是自私的，在习惯性思维当中，我们面对事物首先会联系到的是自己，以“我”为中心，我们总是心想：“我会觉得怎样，对于我来说会怎样，我认为应该这样……”
在职场有一个不成文的观点，每个部门、每个公司都有自己的立场，不要因为责任问题、利益问题对谁产生负面情绪，大家只是立场不同罢了。
无论在做什么工作？和人打交道是不可避免的，无论领导还是同事，这样为人处世，就这让人感觉到舒服。不卑不亢，少说多做，乐于助人，把自己最阳光的一面展现给他人，拉近与他人之间的距离，获得别人的好感，这样路才会越走越宽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商。
这一点非常重要，这是职场软实力，不论是初入职场，还是在职场摸爬滚打多年，都要时刻培养。
对于职场新人，情商高的好处，能快速和同事打成一片，更快捷的接收到公司各种层面的信息，也会有更多人对你提携和包容。情商高，甚至能快速了解到各种人事之间的纠葛矛盾，避免站错队成为小白炮灰。
其它的工作硬实力，比如不会office办公软件，甚至不能熟练使用，甚至业务能力和专业性一般，其实，只要这些不是差到无法忍受，都还好，情商高，很多情况下，都可以挽回局面补拙。像office使用等这些硬实力，对于现在的年轻一代，这就如同呼吸一样，几乎人人都会操作，所以作用性的比重就不会那么重要。
有情商是软实力，是起码的底层技能，有情商再升级就是情商高，情商高，可不是传统意义理解的会拍马屁和阿谀奉承，而是能用合适适当的语言等，让与你共事或者合作的人，愿意和乐意与你协作。俗语说得好，多个朋友，总比多个敌人要好
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本的礼貌、礼仪和不断学习的能力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本的待人处事，基本的办公软件的使用熟识度，专业知识根据公司的业务相关进行充电！多了解下公司的业务和技术层面！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定是逻辑能力。
逻辑能力重要性主要体现在①团队之间的沟通和②工作能力，比如日常中大家都希望你讲话有条理，不是率性而为，讲话信天游，就需要了解逻辑能力。先讲结论在讲原因去论证。
而在工作中为什么逻辑思维很重要，我们需要尊崇mece法则：彼此独立，完全穷尽，表现在任何工作中我们在做思维结构导图的时候，只有尊崇mece的逻辑法则，工作内容的表现也会非常有条理。
综上，逻辑思维能力是职场最底层的能力。
那么，怎么学呢？
方法是金字塔原理。金字塔原理是全球三大咨询公司麦肯锡的一位顾问发明的方法论，主要表现就是逻辑拆分，也就是mece法则，所有的逻辑概述在8个字：彼此独立，完全穷尽。
可以买书自学：《金字塔原理》
以上本人亲自验证，卓尔不凡，非常有效。更是我薪资从一年内20000到20k的最基础的能力
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