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过完年后，为什么公司不好招人？

疫情,公司,工作过完年后，为什么公司不好招人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为回老家的员工多，回去受一定影响有的就不回来上班了，选择别的工作，或者回家后家里人介绍了别的工作，还有今年有这个冠状病毒好多回老家了，都回不了了，上不了班.人少了，不好招人

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是因为今年疫情的原因，因此比往年更难招工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

病情影响。！现在刚要复工。老板们也不会招太多人复工的！病情过去才正式开始招工！这是老板们想法

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为大家都在观望，不敢动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每年过完年后都是用工缺口，一部分员工会重新规划一年的计划，另外一部分员工是因为各种原因不能到岗，当然也不排出之前工厂待遇得不到合理保障，在原来工厂得不到重视，等等原因都是造成招不员工的因素

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵呵，吃完余粮就该忙着找工作了。

辛苦一场，好不容易把疫情摁下去了，还得悠着点，谁都不敢掉以轻心啊。

等再暖和点，等疫情按全面再大一点，一切就会向好了。

我从上个月就开始投简历，回复我的都是不适合。有点沮丧啊。

现在虽然有点慌，也没办法，随缘吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个时候好像是离职的高峰季节，绝大部分离职的人是因为薪酬原因。之所以选在春节后，一是一般情况下年终奖大部分单位会在春节前发。二是提职提薪大部分单位也都是在春节前宣布。这样一来，就造成了想离职的员工下离职决心就只能在春节过后了。这也形成了一个现象，那就是春节后的离职潮和社招季。

工厂现在要招聘文化水平较低的年轻普工越来越难了。80后总人数比70后少200万，90后总人数比80后少4700万人，00后总人数比90后又少1300万人，而且90后00后上大学的比例越来越高，他们毕业后是不会到工厂做普工的。所以放宽招聘年龄吧！只有大量的60后70后中年人加入制造业产业工人大军，才能更好的招工难用工荒。

回答于 2019-09-11 08:43:50

吃过亏的人才知道为什么公司不好招人

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