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公司高管的考评形式不包括什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司高管的考评形式不包括什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司高管的考核内容包括品德（包括价值观）、能力（领导力、组织能力，专业能力等）、动力（工作态度、意愿、工作主动性积极性）、工作业绩等。

公司高管考核指标的权重一般工作业绩、品德、能力、动力占比6：1：2：1

考核形式采用百分制，有股东打分、高管团队打分、下级打分等组成，按照一定权重计算后合并。

通过这些考核得出高管考核期的评价，围绕评价进行应用，续聘、解聘、升职、奖励等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

品德方面

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题太宽泛了，答案太多了，很难回答，建议你问个具体点的问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司高管的考评形式不包括相貌，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个时代已经没有人力资源同事想不出的形式了，公司出的形式好好准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的确太宽泛，那些不包含在考评内，不太好说，作为公司高管，公司的考核多会包括品德、能力、动力、工作、业绩、价值观等多个方面。人是立体的，同时每个企业的价值观和文化不同，也导致评判的标准会有差异！

回答于 2019-09-11 08:43:50

修养、相貌、做事方式、进取精神和经验。