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公司不按劳动合同上的时间发工资，怎么办？
劳动者,用人单位,工资公司不按劳动合同上的时间发工资，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司不按劳动合同上的时间发工资，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个情况我觉得要具体情况具体分析。只要老板不是刻意拖欠工资。我觉得还是要体谅一下，毕竟每个人都有遇到困难的时候！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以到当地劳动监察部门反映或者到劳动仲裁委员会提劳动仲裁。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼途径解决要求支付赔偿金。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和老板尽可能的商量，毕竟以后还要在公司干，要是几个月，老板有钱而故意不发工资，这个时候就可以走法律程序了，而按照合同他也不能把你开除
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，给人社局打电话，12333
第二，当地市长热线打电话12345
第三，去当地劳动监察大队举报
第四，申请劳动仲裁
第五，去当地工会申请法律援助
第六，这些都没用的话，就是你的问题了[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以和公司协商解决，解决不了可以选择离开公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
会受到法律的惩罚
回答于 2019-09-11 08:43:50
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