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什么方法能从一个普通员工做到中层管理?该怎么做?
你的,自己的,工作什么方法能从一个普通员工做到中层管理?该怎么做?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第3:目标一旦调整,就要脚踏实地,努力钻研业务知识,提升业务能力。在这个时候,你要跟自己说,你是有远大目标的人,不是普通员工,你要为之付出巨大的努力!员工一般会注重眼前的利益,一旦效益下滑就会重新选择。但你不行,你要考虑你的能力学到手了没有?你学到手的能力是一般性,还是过硬?你的能力是就一块行,还是综合能力都是岗岗的?多问自己几个这样的问题,每天想着把自己欠缺的能力学会,就离成功不远了。
第4:知识、能力储备完成以后,就要实战了。理想很丰满,现实很骨感。这是避免不了的事实。所以我现身说法吧!我是中专生,学历一般,一直做生产,也就那样。七八年后转行做仓库,好像被打了鸡血……在那个电子厂做仓库风生水起的,也得不到什么职务提升。但我努力学习例如系统,办公,收发,库存等等一切仓库管理知识,每天不停地想改善。二年不到,我离职了,就专门找仓库主管的工作。其中辛苦只有自己知道……目前已经稳定做了八年了。
第5:所以最后想跟大家说一个俗语:外来的和尚好念经!当某一公司已经束缚你的发展了,就要努力寻找。因为你在某一公司做久了,在老板眼里,你已经定型了,他不会提升你,但会外招管理者。如果你出去寻找,你就是那个外来的和尚……
路很长,要自己去决择!
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习投资自己,就会不断地提升。
具体方法:
每天听书,找你工作相关的音频,推荐你用喜马拉雅听书。买一个耳机,每天听,并做笔记。自己坚持3个月,或者加入一个团队去学习,不断提升自我,写报告,在工作中去实践。认知提升了,多去帮助同事,这样你的人缘会好,自然而然大家都会拥护你,当上中层干部就很容易了。
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把公司当成自己的;会专业知识;懂管理技巧;有自己的看法;会做笔记;经常去和老板谈谈心(给老板发建议也行);能喝点酒... ...
回答于 2019-09-11 08:43:50
我敢肯定,有这种想法的人,不仅仅是你一个人,我就以我在企业的经验来给你一些建议。
如果你有关系或者其他渠道可以晋升,不在今天讨论的范围内。如果你只是普通的员工,在正常情况下,你想要晋升,就要看平时的表现,并且等待机会。具体你可以这么做:
1、提前研究。认真研究自己的公司,了解公司的文化,以及公司的使命,知道老板想把公司做成什么样的,站在老板的立场来思考问题,甚至可以在某些关键重大问题方面可以进行思考,假如你是管理者,遇到这样的问题你想要怎么做,会达到什么样的效果。如果有好的建议,可以以书面的形式给领导汇报。要提前研究你想要得到的岗位,这个岗位具体是做什么 ,假如你坐上去了,你要怎么做才能更好。因为中层管理,除了具体的业务以外,更多的是要研究怎么管理。
2、要多学习。利用各种渠道拓宽自己的格局,多搜集整个行业的信息,了解整个行业的发展方向,知道自己公司在整个行业中所处的位置。让自己站高一点,这样才能看得更远。
3、创造机会。一切准备就绪之后,就做几件比较有影响力的事情,给老板加深印象,或者创造与老板单独沟通的机会,让老板能够注意到你。相信你的准备能够让你在老板面前应付自如。这样你甚至的机会就会大很多。
以上是我的个人建议,如果你有更好的方法,欢迎留言交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力工作,将业务能力提升,适当的时候自我推荐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个谈谈我和身边朋友的经验,职场确实是大浪淘沙,就像是一个金字塔,能从普通员工晋升到中层甚至高层管理层,往往共有的特点一般是:
1、良好的职业心态。心态很关键,决定着未来一个人的职业道路能走多远,决定着一个人的职业态度。心态包括面对问题和解决问题的心态,这其中会影响到效率问题。
2、抗压能力。公司给你这个岗位无论大小都是要你来解决问题的,因此要随时做好面对出现问题的压力,并有效去解决或者提出解决路径。
3、沟通和团队合作的能力。你不是万能的,所以你需要具备与人沟通并且良好合作。良好的情商是必须的,情商不够也是可以锻炼出来的。
4、良好的职业技能。是骡子是马不是靠吹的,三个月的试用期考核的是你有没有具备满足这个岗位的技能,当然,如果能提供给公司更好的技能表现,对晋升是有帮助的。
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