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什么方法能从一个普通员工做到中层管理?该怎么做?
你的,自己的,工作什么方法能从一个普通员工做到中层管理?该怎么做?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
简单提升能力,增长工作经验,掌握核心技术,人家想不涨你工资都难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候不要只想着升职,也不要一心想着发财,更不要只知道工作,抬抬头看看天,看看周围,你会发现生活很美!要不然你会感觉很累没有生活的感觉,!
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一就是首先要把本职工作做好,让领导觉得你可靠,勤快,踏实。
第二,还要多多的工作之外的能力,闪光灯越多越好,多学习并且正能量满满。
第三,格局要大,凡事不能太计较得失。要有亲和力同事上下处好关系。
第四,要有让同事佩服的一技之长,总之就是有能力,人品正,会处关系。把小细节做好,观察人的能力,决策的能力,责任心有担当
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何从一个普通工人员工到走向中层管理岗位,我自己认为第1点要有足够的责任心和一个服务意识服从意识,同时呢,树立以公司为家的思想,个人利益最小化,公司利益最大化。
从基层员工到中层管理职务,你自己一定的专业技能和为人处事或者管理上有自己的独到之处。调动员工的积极性,解决员工的问题,发现公司的安全隐患。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.从你的领域里对领导要积极的支持和配合;
2.积极的做好自己份内的职责,相信领导和公司;
3.工作内碰到困难首先要自己试着去解决,不行要及时求助上级;
4.不断提升自己的管理方面的能力(沟通和领导);
5.面对挫折,不退缩!勇敢面对!积极处理!
回答于 2019-09-11 08:43:50
把自己的经历跟大家分享一下,仅供参考。由一名普通员工做到中层管理人员是可以实现的,而且并不是万分困难的。首先要确立这样的信心,不要问为什么,因为在后期的工作中你会有很真切的感受。
接下来就是用心观察,留心工作中的问题,并且积极寻找可行的解决办法,因为领导启用人才的首要准则就是能解决问题。
机会总是垂青有准备的人,准备越充足对机会把握的成功率越高。平时阅读一些管理学方面的书籍,认真学习管理表单的制作与使用、公文写作、鱼骨图等基础管理工具。剩下就是以平和的心态,等待展现能力的机会。
当幸运降临,千万不要骄傲,毕竟良好的群众基础,获得组织成员的认可和支持才是进入领导岗位持续展现管理能力的必要因素。
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