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什么方法能从一个普通员工做到中层管理？该怎么做？
你的,自己的,工作什么方法能从一个普通员工做到中层管理？该怎么做？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是手艺人，我认为很容易就可以做到中层管理，原因有以下4点
第一，不管跟谁干，你都要努力干到最好
第二，付出了不一定结果，但努力了就一定会有收获
第三，细节决定成败，怎样在平凡的岗位中干出不平凡的业绩
第四，炮打指挥部，找高级领导，绕过你的直接领导，跟高级领导谈你上进的想法，谈你的工作，谈渴望步入中层管理，希望领导能给予机会，做到了这四点，不想上都难，以上是我的回答，希望我的回答对你有所帮助，谢谢，谢谢，分享快乐
回答于 2019-09-11 08:43:50
基层升中层，主要有两点：
第一，你有没有一个比较拿得出手的项目经验；
第二，有没有管理人的经验。
如果你想从基层到中层，你就要找有什么项目或者管理的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要生活有信心，也就是对自己有实际的认同价值，而不是盲目的。其次，你要对工作有热度，有坚持，有质量可言。再三：工作上自己的执行力，还有对工作发展效率的提前预判力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实在一家公司从普通员工做到中层管理人员不是太难的事情！做到以下几条即可！
1.比较稳定，在同一家公司做到3年以上，稳定性比较好；
2.本职工作做的比较出色，在部门内业务能力还不错，业绩考核比较靠前；
3.情商不能太低，至少能跟领导和多数同事保持不错的关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议有三点
1.技能提升获得公司提拔认可
2.专业知识的获取让自已更有价值
3.换个公司，有更大发展空间
仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做到这四点
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是认真 有责任心 友好对待同事 处好关系 跟领导也得走的近一点
回答于 2019-09-11 08:43:50
用业绩，证明自己的实力！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说：“不想当将军的士兵，不是好士兵”，但现实职场竞争却很残酷，如你没有什么比别人有过人之处，想在职场取得晋升谈何容易？那如何从普通员工做到中层管理呢？在这里，我结合我自己的经验，谈谈我的看法……
回答于 2019-09-11 08:43:50
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