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为什么用人单位喜欢招聘应届毕业大学生？
应届毕业生,企业,大学生为什么用人单位喜欢招聘应届毕业大学生？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位喜欢招聘应届毕业大学生有以下几点原因：
1应届毕业生工作会更加努力，能使公司获得更大效益。
2应届毕业生在薪资方便要求低，公司以更少的投资获取更多的利益。
3应届毕业生有可塑性，，对于公司来说是可以培养出多功能人才，更好为公司做贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，应届毕业生薪水要求不高，出来的都抱着一心学技术的心，而用人单位就是要的这种心里，用人单位可以把技术教给你，保留其真正技术。在到一定时间后会裁掉一部分人员，留一些管理人员，在招新人。不知道我这样说你懂不。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届毕业生听话。加上即将进入社会，面对就业压力，这个时候很多同学都会压抑自己的本性，去适应企业，努力成为企业想要的人。为了让自己留下来，都会想尽办法去配合企业，对工作积极热情，百倍努力，不会产生逆反心理，甚至抱有感恩的心态，学习的态度，积极付出，努力表现自己，就是为了在公司尽快成长起来。相信企业是公平的，不会质疑企业的规则，从而方便企业的管理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届大学生容易管理，工作也认真，薪资也低，对于用人单位来说，何乐而不为
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么选择你们迎接大学生，这是我的回答与观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题。
现在为什么喜欢用应届毕业生，是因为大部分企业现在必须得承担社会责任，每年有那么多大学毕业生就业，看了一下数据统计，今年，大概有874万的高校毕业生，企业尤其是国企，在这方面是有这个指标的，国家规定你必须的招人，招应届毕业生，这是你社会的一种担当，所以很多老国企，即使老员工很多，但是每年却依旧在招人，也是维持社会稳定发展的一种方式。
其次，得说到用功成本的问题。如果你是企业老板，相信你也愿意用毕业生，因为便宜，大学一毕业刚开始，怎的都有个实习期吧，即使转正了，作为一个新生力量，工资也相对是较低廉的，况且，有的高校毕业生，初出茅庐能力也确实也很强，不比那些老油条差。这里就得提到，有些企业就利用这个空子，每年都从学校招聘，然后利用学生的低廉属性，来榨取价值，每年招，然后等你实习生已过（有的公司实习期很长，有的一年，不知道这样合不合理哈）就找各种理由刁难你，让你走，然后接着招，这样周而复始，来获利。很可恨！
最后，毕业生，是整个社会最有活力的人，能给企业带来新思想，代表着企业的未来，你在公司估计也会很喜欢看到年轻人，很有朝气，让人看着就充满激情。同时，他们又是最容易被雕塑的那批人，你可以在里面认真的填充你的色彩，而且没那么容易失望。你的企业文化，你的经营理念，你的管理体制，都被这张张面孔给填满。当然，也是这匹人，最忠诚。当你回首几年，你发现从学校毕业的那部人，比你社会招聘的人，对公司更有感情，呆的也更久，他认同你的文化。他们索取的也没有社会招聘的人那么多，他们初入社会，经验各方面不足，见过的东西，没那么社会，自然要求的工资也不会那么高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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