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为什么有人频繁跳槽？
工作,自己的,公司为什么有人频繁跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人在不同的时间都对工作有不同的看法，而个人跳巢很大程度跟个人阅历以及对待事物的看法有很大关系，但是更为重要的是个人能力与工作的适配性，具体分析如下：
1，对当前工作不满意
一个人跳巢的原因多种多样，但是总结起来无外乎对收入不满意和工作的不舒心，一旦有这样的心理存在，很快就会导致一个人直接离职。实际收入达不到心理预期以及对工作单位各项事宜的不满意这是导致大部分人员离职的直接原因。
2，社会经验较少
在实际工作中我们可以看到你，很多刚刚踏入工作岗位的大学生三天两头的跳槽，可能是老板一句话不中听，也可能是跟同事闹矛盾，更有甚者有些离职尽然因为公司主色调不是自己喜欢的。这些都会导致他们去跳槽，和部分人总结起来基本上没工作经验，受不了苦，个性太强的一部分人。
3，个人能力达不到工作岗位的需求
有很多人虽然踏入工作岗位，但是在实际工作中却发现与同事与工作格格不入，发现实际工作并不是自己想象的那样，自己的能力也远远达不达工作的要求，就会产生强烈的挫败感，在加上因工作能力而被领导同事冷眼旁观，久而久之就会产生离职的念头。
4，梦想太大 心容不下
很多人在工作的时候总是吃着碗里的，看着锅里的，殊不知，别人也是一样，你不屑一顾的岗位可能是正是别人梦寐以求的，总是想着自己应该做更大的事业，做更好的工作，但是有没有想过不做好当前工作，怎么能做更大的事业呢？在一个行业如果不能工作超过5年，那就没有对这个行业的话语权，更谈不上精通，当前社会最为紧缺的就是专业性的人才，如果能在一个行业耐心工作几年，我想你应该不会再频繁的跳槽。
以上是个人一点意见，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我总结现在年轻人离职原因，主要有三点：
1、钱不到位；2、干得不开心；3、想换种活法。
题主的问题，就是干活不开心想离职的情况。
很多人离职的原因，就是感觉在这里待得不开心，这个让他不开心的，可能是老板，也可能是同事，甚至还可能是客户。
老板刁难、难伺候；同事阴险、难相处，职场上的那些鸡零狗碎之事往往不比皇帝的后宫少。
比如说，有些老板对下属就是双重标准，明显的不公正，同样的错误，张三被骂得狗血淋头，而对李四则是简单说了句，你说气人不气人？
虽然说，没有一份工作是不委屈的，不辛苦的，但很多人的态度是，我就是不想受这份委屈，老子要走人，特别是年轻人，往往更是如此的任性和洒脱。
有人说，现在的年轻人太作，太任性，说不得，骂不得。
其实话也不能这么说，我认为年轻人在辞职这件事上的任性是可以理解的。
首先，如今离职的手续并不复杂；其次，大多数工作也没那么好，丢掉并不可惜；再者，不少年轻人的家庭条件不算差，至少没有到要饿死人的地步。
可以说，他们是有一定的条件和资格去任性妄为的。换言之，如果你年轻几岁，兜里又有点钱，可能也会这么作。
这就给如今的企业提出了更高的要求，在对下属的管理上，不能再套用之前的管理模式。
任何模式，都可能会有过时的时候，能与时俱进，及时调整，才是上策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正跳槽原因不在乎如下:
1，现在公司受到了委屈，觉得待不下去了。这种大部分都是工作不久或者矫情的人;
2,觉得现在的工作不满意，总感觉外面的机会更好，就像很多人离婚一样，总感觉外面的彩旗比家里的红旗好看。这种主要是那种不够成熟的人;
3,遇到更好的机会，被人挖走，获得更好的发展平台和待遇。这种是真正职场人跳槽的原因，毕竟人往高处走;
4，还有一种是体验生活的，说不干就不干，觉得受不了领导的“颐指气使”。这种人暂时我们归结为家里有矿或者小孩;
5,最后一种是因为家庭或者其他个人原因，比如要回家或者创业，不得不离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为一名干了五年的HR，我来说说自己的看法。
1. 在原公司干了几天发现和想象的不一样，坚持了一段时间后放弃了。
2. 在原公司干了好几年，虽然是密薪。但偶然发现公司给新人的薪水比你还高。不服气，到其他公司面试后发现给的工资更高。果断跳走。
3. 所在行业稀缺人才，有猎头不停的挖人。
4. 才从学校毕业，还不太清楚自己想做什么，这个行业干几天，那个行业干几天。还在寻找自己喜欢的。
5. 有的人内心非常的敏感，受不了一丁点儿的委屈，上级说几句就受不了，同事一点儿小摩擦也收不了。走到哪家公司都觉得公司里有人欺负他。实际上是自己玻璃心，情商太低。
暂时想到这么多....
回答于 2019-09-11 08:43:50
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