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如果让你做领导，你会怎么为员工谋福利，为公司求发展？
员工,领导,公司如果让你做领导，你会怎么为员工谋福利，为公司求发展？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人看法，公司先分析员工物质和精神上的需求，制定出既能符合公司的发展同时也体现出关怀员工的企业文化，合而为一体，已达到（上下同欲者胜）。详情请看视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
客观上领导要为员工谋福利，为公司求发展。否则就不配做领导。
领导要时刻保持同员工的密切联系。重要的就是要真心诚意地为职工谋福利。只有这样，每一位员工才会脚踏实地，真抓实干的爱岗敬业，公司也就会蓬勃发展。员工要靠公司生存，公司要靠员工发展。
公司里每位成员处在不同的工作岗位上，但是乘坐的却是同一条船，一荣俱荣，一损俱损。这条船承载着全体员工的共同利益和期盼，休戚与共、息息相关。领导必须要以全方位纵衡的心态来履行职责，而不能以一种为他人工作的心态，懒懒散散、悠闲自在的无视自己的职责所在。应该坚持原则，以身作则，说到做到，严格要求自己，主动的承担起相应的职责和义务，充分利用人力资源，合理分派员工工作，激发全体员工的潜能才能，更好地完成各项工作；坚持公司的行为守则、流程和标准，不断“深化、优化、细化、序化”各项工作，对员工进行规范化管理，实行“细节管理”。只有规范化管理，才能对下属进行合理的监控并做到时刻“纠偏”，只有对下属违反规则的行为进行及时纠正，才能让员工养成良好的工作习惯。
要求员工应时刻把公司看成自己的家，把公司的事情当作自己的事情做。时刻树立主人翁意识，与公司同呼吸、共命运。员工要富裕，生活质量要提高，前提条件是公司有效益。大家要视公司的利益高于一切，常思公司培育之恩，常怀报效公司之心，热爱、忠于、奉献、发展公司，共同发扬主人翁精神，竭尽所能，为公司的发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量，以实际行动营造好自己的家园，真正做好公司的主人。公司是大家赖以生存的土地，只有付出才能取得收获，只有耕耘才能结出硕果。
今日工作不努力，明日努力找工作；
立足本职做贡献，一心一意促发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会为公司牟利吧 只要公司在薪资待遇上没那门苛刻就行
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先确立一个总体的目标，大家认同，盈利部分大家共享，税收国家，剩下的继续发展！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个这么空洞的问题怎样回答？
回答于 2019-09-11 08:43:50
在现在的生态环境下，我能去做的只能是老板，只能是维护所谓的公司利益，其实质还是我自己的利益。对员工是抱着难时用其命，闲时用其力的态度。当然会适可地保障员工一定的利益，为的是让员工创造更多的剩余价值给公司背后的我自己。
这样的回答是否有些变态，可这就是现在的生态环境中的现实，不能达到某些人的心里只好请那些人自己去臆会（淫）了。有点尴尬吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要分开说，如果是私企领导，就好办。如果是国企领导，私自谋取福利是违反财经纪律的
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