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在一家公司上班，没有工作合同和文字说明能要到工资吗？
劳动合同,劳动者,公司在一家公司上班，没有工作合同和文字说明能要到工资吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该可以。但是前提要提供你在此公司工作的证明
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据我多年劳动监察工作经验，如若一家公司在你上班前不和你签劳动合同这家公司就做好了拖欠工资的准备。劳动者在没签合同情况下应积极收集自己工作或者从事劳动是受公司管理的相关证据，比如工作牌，与公司经理的聊天记录，门禁卡，以及工资流水等。可以在投诉或者起诉时认定为存在事实劳动关系。劳动关系被认定后公司就有法定的支付劳动报酬义务，一般在向劳动监察投诉或者起诉时都会被受理可以要回自己的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁举报，谁取证，一定要保留考勤记录。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能啊，上班了就要工资啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在这家公司也是一样呀，当时一脸懵地进去了，然后试用期三个月，试用期是不给签合同，转正了才签，还好没有发生什么，当时确实是走投无路才留了下来，按法律上是员工进来公司工作第一天就要签劳动合同的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个你要说清楚，你是刚开始上班？欠你多少工资？目前什么情况？一般情况下现在拖欠工资的事情很少了，这也是现在维权机关给力，没必要拖欠你那点工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
抛开法律不说，看公司是不是负责任了。从法律上来说，你没有合同和文字说明指的是合同相关的文字说明吧。法律讲究的是证据，满足判定条件就能判定。如果能够能够找到日常工作的证据，表明你在某一时期一直是在这家公司上班，为这家公司工作，应该也是可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同是双方存在劳动关系的其中一项证据，不是唯一证据。
其他还有许多证据，能证明和单位存在劳动合同关系，如：
能和这家公司拉得上关系的签名、同事证言、在公司工作的照片、工资发放银行流水；
以及各种的录音，如应聘时、进单位时、工作时、交涉劳动合同时、单位为你发钱时，等等。
一般来说，只要留心留意，证据还是挺容易到手的。
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不是说不签合同，就代表不存在劳动关系
有些单位在这方面抱有侥幸心理，认为能蒙一个是一个，其实这种想法真是挺无稽的。
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