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在一家公司上班，没有工作合同和文字说明能要到工资吗？
劳动合同,劳动者,公司在一家公司上班，没有工作合同和文字说明能要到工资吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
能，去劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看具体情况吧，前因后果也很重要，法治社会也是有理有据才好判断
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有事实的劳动，应该可以领到报酬，可能不叫工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在北京的话，应该能拿的到。保留可以证明上班的证据，比如领导交代的任务，考勤，各种签到，统计材料，同事日常沟通等，另外在北京没有劳动合同要给双倍工资的，公司如果不给工资，可以找劳动仲裁，基本都会受理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好要
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要有工资条，如果没有的话银行转账记录要有，在公司工作过的相关文档要有，公司打卡记录，或在公司留影合照，和公司老板或同事聊天的微信或QQ截图，总之一切可以证明你在公司工作过的痕迹都能证明你以前和公司有过劳动关系。
但是这个关系是需要证明的，就是公证处，一旦你拿到这些点点滴滴的证据到公证处，公证处的人员会从中挑选出来比较有价值的这你过去取证。
最后，如果公司拖欠你工资，最好的办法就是拿公司电脑抵债，这一点你不用担心公司会告你，如果警察来了，刚好你可以告诉警察老板拖欠你工资，这属于劳务纠纷，不会有法律责任，警察只会调节，而调节一定是站在劳动者一方，因为公司老总比较怕仲裁部门介入，而一般互联网工作者个人劳务纠纷，仲裁受理几率很小，按照规定，30人以上的集体工资拖欠行为才能构成仲裁重视，个人的话，仲裁就呵呵了，哪有那么多人力去管个人的事。所以，拿电脑，拿任何值钱的东东都可以，就算不给工资你也是赚的。
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同，属于用人单位严重违反劳动合同法的规定，要求用人单位?支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》八十五条?用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一） 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三） 安排加班不支付加班费的；（四） 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很难，就看公司是否有良心了。
在此和大家沟通一下这个事情，我们在工作的时候，一定要先小人后君子，很少有公司是那种良心公司，所以我们必须要用合理的法律手段保护自己
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