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为什么越来越多的公司选择电子工资条？
工资条,员工,电子为什么越来越多的公司选择电子工资条？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么越来越多的公司选择电子工资条？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在企业都开始实行无纸化办公，网络管理软件也越来越多了的，电子工资条发放和签收都比较快捷方便节省时间
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子工资条以电子邮件、手机短信为载体，操作简单，保密性好。
传统纸质工资条，制作麻烦，发放时需要打印，剪裁，如果单位职员过多，工资条发放非常缓慢，还容易产生错误。电子工资条自动计算员工工资，财务人员与职员直接对接，点对点发送工资条，职员核验账号后才能查看，不怕工资信息泄露。工资条发送后财务人员还可以随时跟踪每张工资条的发送、查看、签收状态，免去重复确认接收过程。
从时间、操作、环保、安全等各个方面来看，电子工资条的优势非常大，所以公司选择电子工资条已经是必然趋势。微表——工资表云平台，还支持工资表审核流程自定义，误发工资条撤回等功能，可以满足更多企业的实际使用需求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
与时俱进，更方便
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为电子工资条不仅能减少纸张浪费，更能提升工作效率。很能增加工资的保密性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来回答这个问题，公司为什么用电子工资条
回答于 2019-09-11 08:43:50
电子工资条帮助HR更高效的完成工资条发放，签名，员工查看，未查看数据收集的同时也方便了员工更快速的接收工资条信息并及时线上疑问提交及时获得解决。
解决纸质传统工资条裁剪麻烦，工作量大，发放费时，易出错，浪费纸墨问题。
飞鸽 电子工资条系统功能全面，操作简单方便，保密性好。可免费申请试用
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多公司都用的，而且用电子工资条可以为企业降低用人成本，效率也比人工高多了。单位目前是用壹人事电子工资条来给员工发工资条，因为我们公司员工不到20人，所以可以免费使用，当然你们公司大的话购买套餐也不贵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为传统纸质工资条有以下几个缺点：
1、制作难，下发慢传统纸质工资条的制作流程较为繁琐，需要制表、排版、打印、剪裁、发放，下发的过程也艰难，一张工资条在到达员工手里之前，需要至少经过人力部门—部门领导—团队领导—员工个人这些流程。
2、使用用邮件的形式给员工发工资条，截图薪资信息，办公效率较低，人工出错率较高，一些企业采取的员工在工资单上签字进行确认的方式进行工资的复核，此过程既效率低下，员工的个人隐私亦难以得到保障。
3、员工邮件收到工资条后，有问题需咨询人事，造成人事回复工作量较大，费时又费力。
使用才易理电子工资条的优点
1、工资条一键发放
任意格式Excel工资表导入，自动生成工资条，一键群发
2、工资条随时查看
员工手机随时随地查看工资条，有效保障员工薪资信息安全
3、工资条在线反馈
通讯录在线，有问题随时咨询HR，保证沟通及时有效
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