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公司按规定10日复工，之后要用周末补班，合理吗？

公司,员工,企业公司按规定10日复工，之后要用周末补班，合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

③看清公司要求

如果公司的要求没有违背上述一些内容，那么基本上可以理解是合理的，毕竟企业都希望大家多上班。但是如果明显了劳动法的规定或上述新出台的相应规定的话，就不应该去补。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，特殊事件特殊对待，这么多年我也没要求从家到公司的这段时间给我算工资吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不合理啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理 延迟上班就是怕人相互传染

回答于 2019-09-11 08:43:50

换位思考，老板也需要生活，在这个世界本就需要互相平衡

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看你所在的公司是属于什么类型的企业了！国企就不太合理，私企就只能自己忍着点吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板说了算。不让人家作主，人家怎么当老板？

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理的 已经是推迟上班了

回答于 2019-09-11 08:43:50

各地政策并未明确禁止补班。各地一般规定复工前企业按劳动合同约定的标准支付工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，合理的。2020年春节假期延长部分的性质属于休息日，而非法定假日，这相当于调休。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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