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恶意拖欠农民工工资怎么立案？

劳动者,劳动报酬,用人单位恶意拖欠农民工工资怎么立案？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以先搜集好拖欠工资证据，然后向公司所在地劳动监察大队举报，也可以直接去信访局沟通！最终无奈再去申请劳动仲裁！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以直接找劳动局反应，尽早解决问题，时间长了，处理起来更麻烦。如果你不找，以后就没有机会了，因为欠债时间超过2年以上，是不受法律保护的，对待这种人，不能手软。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找当地劳动仲裁委员会介入立案督办。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果有意拖欠农民工工资，应交给有法部门处理，一年到头农民工也是不易的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

准备好充分的证据，向有关部门提起法律援助，毕竟农民工赚点钱不容易，同时也喜欢所有老板不拖欠农民工工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、双方协商解决。

2、协商不成上劳动局申请仲裁解决。3、仲裁无果就到法院就行起诉。近年来，国家对农民工欠薪都非常重视，通过正常途径都会

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以找有关部门反映情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

恶意拖欠工资的解决办法：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。证据包括：劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量

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