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我因为一些小事得罪了公司领导，他嘴上说不在乎，可是背后却找其他员工整我，怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我因为一些小事得罪了公司领导，他嘴上说不在乎，可是背后却找其他员工整我，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导派狗腿子来整你，那你就抓着狗腿子往死里干，不干到死不罢休，干死了还要再踩上几脚、骂上几通......
一番操作下来，不信“整人领导”不打心眼里害怕你。
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一般来说，领导表面都会“很大度”
人都是要脸的，尤其是领导。
“脸”就是他的口碑、他的名誉、他的无形资产，是他向上走的外在保护层。
所以，除非是领导得了什么难治的脑症，否则他必定要在公开的地方，扮演“开明、大度、廉洁、纯正、睿智”的正面形象。
只有这样，领导才能建立“威信”、保持“神秘感”，树立“足够高大的形象”。
所以，领导即使“自觉受到了冒犯”，也会装出一副和气、大度、毫不在乎的样子，让人觉得他“真的很高大㖿！”
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背后整人，是常规操作
领导不能“事必躬亲”，“该分出去的工作就要分出去嘛”，尤其是整人这种脏活儿。
如果领导亲自操刀干这事，那领导的“脸”（形象，口碑）就没了。
没脸没关系，但失去了“脸”带来的附加值（保住职位，以及继续上升），是领导不敢想象的。
群众虽然嘴上不说什么，但心里会骂领导不是东西，从此对这个“不太是东西”的领导有所戒备、开始远离。
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你的有些“同事”，就是专门干这种事的
“奉旨整人”这种事，极不光彩、极不体面，还有伤阴德，所以稍有点良知、稍有些能力、稍要点脸面的人，不会干这事。
但有些人愿意干，且干得挺欢实、挺上道儿、挺有“效果”。只能说，有些人就是为这种事而生的。
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“养兵千日，用兵一时”，当领导“有难”之时，就该这种“干将”出马，“为领导排忧解难”了。
比如领导的死党、打手、狗腿子等人。别看他们平时没啥用处，但“该到用的时候”，还是挺锋利的。
所以，不要为“有同事莫名其妙来排挤我”这种事感到吃惊。他们不是你的同事，他们是“领导的亲人”。
在他们的世界观里，“同事”是不存在的，这世上只有“领导大人”。
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该怎么应对呢？
先端正心态说实话，有些人“心地善良”到不正常、难以保护自己的程度，“打不还手，骂不还口”到让人怜悯的地步。
总之，就是任人宰割不说，还要在心里暗暗想着对方“其实也挺不容易的”。
这种“心地善良”的人，在职场很难活，在社会也不好混。
要知道，既然“同事”莫名其妙来找事、攻击，那对他客气、忍让，已经基本没有意义了。
因为人家这么干的目的，就是要让你在这单位难受、难受、难看、难过，让你最终忍不了自动消失。
对方既然敢这么干，无非是看中“善良、大度”，实在是好对付。
既然对方心存不正，又何必给他留面子、留余地！
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来一个整一个，集中火力搞狗腿子来找事，没关系，可以理解。毕竟狗腿子也要吃饭，不讨好他的主人，怎么能继续混下去呢。
现在既然来了，就要迎头赶上，且要“来而不往非礼也”：
若语言挑衅，则针锋相对；若挖坑陷害，则及时补坑、切勿拖延。同时要反挖回去，且要挖得更深一些；若抢功夺权，则大声指出、及时夺回，并在不同场合大力宣扬此事；若人身攻击，则毫不客气，不但要立刻反击，且要马上“向上汇报”，让“亲爱的领导大人”知道这件事（让他明白你不是软蛋）。总之，对这种人不要心善、不要手软，不要讲素质。一定要心狠手辣、嘴快眼明才行。
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来两个整一双,别因为对方“势大”就后退要是领导觉得一个狗腿子怕是不顶事，派了两个甚至多个来，那也别心生畏惧，大胆迎上就是。
方法参照前面，就不多说了。
记得一定保持坚强、勇敢、机智、镇定，就好。
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此外，与小人交手，还要注意证据留存和情绪控制的问题。证据留存：
小人因为爱翻脸、爱胡说，所以一定要帮着他们“留下记忆”。平时应注意随时录音、不要乱签字、稍敏感一点的东西都留存证据，等等。
情绪控制：
小人因为不择手段，所以能干出、说出好多让你绝望的事情。一是因为小人太无耻，二是小人更想激怒你，达到让你情绪失控、干出歪事的目的。
所以，一定要控制好情绪，以防落入小人的圈套。
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总之，领导表面上装得很大度，背后却派人来搞，再正常不过。
对于“要脸”的领导来说，这是“最要脸、最保险”的操作。
所以别觉得不理解、好疑惑，职场就是这样，大家都在演戏，就看谁演得真一点。
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而对付领导派来整人的马仔，其实也挺简单。
只须记住“凡是小人，都很心虚”这一点，事事做到明处、对整对到桌面，就足够震慑小人，足够让他们心生畏惧了。
而那位“亲爱的领导大人”，在见识到你的几番回击之后，也会对你心生“敬意”——至少，他再不敢打你的主意。
小人最怕的是比他们更狠、更聪明、更会控制情绪的人，而不是“善良的人”。请一定记住这一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此问题不是大问题，你听汉哥说！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上，当我们有意无意得罪领导时，千万不要相信领导虚伪的那一套说辞，什么不在乎、对事不对人、公平公正对待。要知道，凡是得罪过领导的职场人，大概率会受到领导的报复。
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