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有人说员工直接决定了做事好坏，员工应该比领导工资高，你怎么看？
领导,员工,工资有人说员工直接决定了做事好坏，员工应该比领导工资高，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
盘活固定资产向市场发展大势所趋，不能沉迷在过去，贫瘠的社会环境中，中国走向繁荣的今天向，就是走着改革开放的正确道路，市场与人产生关系，至关重要，所以领导应该享受领导待遇，职工应该享受职工待遇，大力改革，阔大开放，赢得市场，决定走向。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工决定了做事的好坏，领导决定了做事的方向和目标。只有在正确的方向和目标前提下，才能谈事情的好坏，如果方向错了，你事情做的再好，也是错的。就像《南辕北辙》的那个人，乘车到楚国去，由于选择了相反的方向又不听别人的劝告，只能离楚国越来越远了。
所以我觉得员工的工资比领导高，这种说法不合理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
行政、事业单位领导是从办事员坐起，走到领导岗位的，工资高应该的。企业特别是私企，老板的头脑，人脉、资金，决定产品的量和利润，工人光有力是不行的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，说的是公理。一个企业的产、供、销，人、财、物都离不开一个决定性因素，那就是人！员工是企业基础，基础是建成关件。因此，员工直接关系企业的命运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说员工是直接决定的事情的好与坏，员工应该比领导人的工资高，……以下就此问题简述如下：
一般正常运转企业之前，企业中的决策人的第一步骤，决策人会向中管层的财政主管部门下达成本资金（包括场地租赁费用、机械设备、员工工资、水、电、税务）和产品预算；等等
第二步骤，假如顺理成章的负责招人力资源的这一主管人是我，自然会按照企业决策人的要求个体第一点，最起码必须具备优良的品质，必须有团队的互助友爱的集体荣誉感，还要懂得有自知之明做人的道理才行。如果，连最简单的管理意识都没有，至少，我绝对不会招聘的。
俗话说的好，人的尊贵就是贵在品质上，人的完善的人格，就是贵在有自知之明，做一位规矩之人，做事之前都是必须要先会做人，这是讨生活的基本常识。
综上所述， 固此，我不认可员工的工资应该比领导人的工资要高，它是不符合正常企业规范的。仅以此观来述说个人的观点，愿题主不必介意就好，谢邀
回答于 2019-09-11 08:43:50
待太阳从西方出再说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
手脚去考虑脑袋的问题，会吃炒鱿鱼的。干好本职工作就挺好的，不在在其位，不谋其事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是片面的。员工是执行层面，大的战略还是领导制定的。员工执行的好坏对企业整体影响并不大，但如果领导制定的方向错了，那就是覆灭
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