您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

员工要求主管多替工人考虑，不要光听老板的，主管说等你当了领导也是这样，你怎么看？

老板,员工,领导员工要求主管多替工人考虑，不要光听老板的，主管说等你当了领导也是这样，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

这就和行军打仗是一样得

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导情商低呀。这话听听就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先 我认为主管说的很对

先看一下目前常见的企业架构 员工→拉长（组长）→主管→生产经理（部门经理）→厂长（老板或者资方代表）

正常情况由企业内部晋升的职位一般到主管为止 从生产经理开始一般外聘 要么要求相关学历或者相关工作经验 要么要求有关系网 甚至有的厂长什么也不用干 只要你来镇厂子

因此 主管一级 真没什么能力替一线员工要求什么 甚至可以说是老板要求什么 主管必须冲在第一线 如果真要说能替一线员工说说话的至少也是经理一级 有一定的自主权 也在老板那里有一定的分量

可以说主管这一级是一个企业里最为难的 老板指望你带领工人加班加点 工人指望你为他出头

回答于 2019-09-11 08:43:50

人做不到十全十美。互相理解。

 7/7   首页 上一页 5 6 7