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普工辞职之后如何匿名举报工厂违反《中华人民共和国劳动法》？
举报人,劳动法,相关部门普工辞职之后如何匿名举报工厂违反《中华人民共和国劳动法》？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
01.建议举报采取的方法。
第一步：整理工厂违法劳动法的证据。
在辞职之前就应该有所准备。对工厂违法劳动法的相关场景和事情，进行资料收集，拍照留存证据等。尽量提供详实的证据，以方便执法机关调查处理。
第二步：找到准确的接受举报部门。
违反劳动法正常举报渠道在人力资源和社会保障部门，具体负责应该是劳动保障监察大队。并且应该是工厂注册地的区县直管的监察部门才会受理。
第三步：选择举报形式。
一般情况下可以采取三种形式。一是拿上相关证据到监察大队举报，但是不提供真实姓名；二是找到监察大队网上举报路径，通过发邮件等形式提供证据，进行举报；三是拨打举报电话12333，说明情况但是不提供身份信息和姓名，把证据材料邮寄到监察大队。
02.不建议匿名举报。
匿名举报是指举报人在举报时，不具名或不署真实姓名的举报。如有的举报人在举报信中不写自己真实的姓名、单位、联系电话和地址，而只是写上“部分党员”、“部分职工”、“部分群众”或“正义”、“发威”等化名；有的举报人在拨打举报电话时，也使用一些无法与其联系的化名或假名，这些都属于匿名举报。
接收到匿名举报的信息后，执法部门会对信息进行评估和判定，并采取以下方式进行处理：
第一，没有具体事实的，只是分析判断或者定性结论的，可不予置理。
第二，反映情节轻微的一般问题，可将问题摘抄给被举报人，责成其作出检讨或说明。
第三，反映重要问题、事实比较清楚、线索比较具体的，可先进行初步核实，再确定处理办法。
匿名举报一般情况下得不到重视，所以达不到劳动者想要获得的满意结果，如果切实受到较大的权益侵害，建议还是实名举报较好。既然已经离职，对自己带来的后果也会微乎其微，为了维护合法权益，实名举报才会更直接、更受到重视，才能得到想要的结果。
03.结语。
当自身利益受到侵害的时候，劳动者都应该拿起法律武器，维护自己的合法权益，让那些黑心的企业尝一尝违法的后果，付出相应的代价。虽然在处理这些问题的程序上仍然比较复杂，也存在很多难以言表的无耐和阻力，但是维护权益的事儿一定要做。职场如江湖，且行且珍惜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，首先很高兴我能为您解答这个问题，您所提的问题是:普工辞职以后如何匿名举报工厂违反劳动法，我的回答是:首先每个人都可以举报违反劳动法的工厂，这是我们的权利，再一个，如果您要举报必须要有证明工厂确实是违反了劳动法的证明材料，现在做什么都讲证据，如果有证据最好，您可以通过邮寄材料给相关部门进行投诉，也可以通过相关部门的邮箱进行匿名举报，也可以打电话进行举报，只要您有证据，想抵赖都不行。我的回答完毕，希望我的回答对您有所帮助，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
匿名举报的方式还是很多的，很多人担心举报公司会遭到报复，或者在行业内找工作受到一定的影响，这也就是为什么很多人明明知道公司有违反劳动法的情况，但却不敢举报的原因。不仅仅担心当下的工作，还担心后续的工作受到影响。
一、收集好相关违反法律规定的信息和行为数据，通过邮寄的形势给到相关部门；
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的。
三、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。
五、直接拨打统一的12333进行投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
行的正，怕什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不流行匿名了
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