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对职场上“多干多错、少干少错、越干越错”说法，你怎么看？
的人,职场,领导对职场上“多干多错、少干少错、越干越错”说法，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有一个农民，别人给了他种子，问他说:种子种了吗？农民说，没有，我担心天不下雨。别人给了他棉花，问他说种了吗？他说，我担心虫子出了种子。这种人一事无成对他来说简直是太自然不过了。
所以，奉劝职场中你改变你的观念，不要要怕犯错误，而是要尽快成长，犯错误越多，成长越快。这样的你才是职场中最进步快的人。
四，越干越错，说明你思想有问题。
第一次犯错误叫不知道。
第二次犯错误叫不小心。
第三次犯错误就是故意。
第四次犯错误就是傻瓜。
第无次以上犯错误就是白痴。
方法不对，努力白费。
观念不对，代价翻倍。
一个人做事要从错误中总结经验教训，怎么能够越干越错呢。除非你自己不用心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会企业和单位，干得多的个人看法
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业需要淘汰的俩种人：
1、从来不犯错误的员工不能用：说明他根本就没干活~
2、在一件事上，重复犯错超过四次以上的人不能用：说明悟性太低不往心里去~
企业中有俩种人：
一种人：什么样的人没有错误呢，就是始终不干事的人，往往就没有错误；
另一种人：干事干的越多往往错误也就越多；
企业还有一个现象：
越不干事的人就越议论干事的那个人有多少错误；
最后可怕的是：领导们还相信了那个不干事的人对那个干事人的议论的错误；
最后发现干事的人也都不干了；
你品，你细品~~~
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么都不干就不会错了，等在喝西北风。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不认同
回答于 2019-09-11 08:43:50
多干绝对多错，少干不一定少错，无非是个概率问题，有可能干一下就错了的，我们这里是给烟厂供货的，也有可能一直没事，也有可能送去几公斤就不行的[泪奔][泪奔]你总不能因为这点概率问题而不去做吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
对与错要做定量比对才能看到干与不干的意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我这里有个类似的说法，叫多干多错，少干少错，若是这样，不如不做。向你这样越干越错不一样。前后有很多的区别。
越干越错
越干越错一般都是说事太多了，应该做的不应该做的基本上都是领导让你做的，领导也不管你能不能做好都让你做，有时候弄个文案和设计，就拿嘴一说，就让你做了。说话领导也不过脑。
若是这样，不如不做
一般说这话的时候就是内什么意思了自己不愿意干了。对工作和未来职业规划已经看透了，没有信心了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上时间久了，形形色色的事件都会遇到。
职场行为不会像电视上演的那样，是非好坏一目了然，对错功过也是设计好的。在实际的工作中，这些东西都是不显像的，不到最后看不出来，有的甚至到了最后，因为每个人的理解与复杂的关系，也不一定是完全正确的结论。
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